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東京都江戸川区の日本通運株式会社東京支店では、 保険指導員/年間休日115日/江戸川区を 欠員補充のため 1名募集中です。 この求人情報は、 2026年06月17日 にハローワークで公開されました。 求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
確認ポイント
この求人で確認しておきたいこと
- 雇用期間・契約更新の確認 雇用期間は「雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）」です。 契約更新は「あり（条件付きで更新あり）【原則更新】年度で区切るため初回は１２月３１日まで、以降は１ 月１日更新で１年ごとの契約となります。※…」と記載されています。 更新条件は「【原則更新】年度で区切るため初回は12月31日まで、以降は1月1日更新で1年ごとの契約となります。※…」です。
- 応募書類の確認 応募書類に「職務経歴書」の記載があります。履歴書以外の準備物も確認してください。
- 選考方法の確認 選考方法に「書類選考」の記載があります。面接以外の選考内容や提出方法も確認しておきましょう。
「日本通運株式会社東京支店」のご紹介
物流大手・日本通運でスタッフの健康を支える「保健指導員」募集従業員の声を直接聞き、健康意識を高めるやりがいのあるお仕事です。土日祝休み&残業ほぼなしで資格を活かすことができます。【ご経験の有無について】実務経験のある方歓迎ですが、未経験の方もOKです。入社後サポートもありますので、キャリアチェンジを考えている方も安心してご応募ください。【仕事内容補足】日本通運の物流拠点で働く従業員の健康管理、保健指導を行っていただきます。主な巡回担当エリアは、江戸川区の平井拠点を中心に周辺の拠点となります。【福利厚生】物流業界の大手である日本通運ならではの、充実した福利厚生を整えています。昇給制度や年2回の賞与、退職金制度も完備。有給休暇も初年度から15日付与されるなど、待遇面でも安心です。【契約期間補足】当社の契約は年度(1月～)で区切っているため、初年度は入社日から12月31日までの契約となりますが、以降は「原則更新」となり、次年度の1月1日からは1年ごとの契約となります。(雇用上限:入社時から通算3年)
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