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河内町の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
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正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
茨城県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約503.3万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約35.6万円/月
|
| 平均賞与 |
約76.2万円/年
|
出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 茨城県の看護師の平均年収は約503.3万円/年、 平均月給は約35.6万円/月、平均賞与（ボーナス）は約76.2万円という結果でした。 また、茨城県の准看護師の平均年齢は42.1歳で、平均勤続年数は11.3年です。
茨城県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
10.1%
（回答病院数：46病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
5.4%
（回答病院数：45病院）
|
| 既卒看護師 |
14.5%
（回答病院数：46病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 茨城県の看護師（看護職員）の離職率は10.1%、 新卒看護師の離職率は5.4%、 既卒看護師の離職率は14.5%の結果となりました。
茨城県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
270,928円/月
（回答病院数：44病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
277,119円/月
（回答病院数：43病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 茨城県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で270,928円、 大卒の新卒看護師で277,119円の結果となりました。
茨城県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.0回
（回答病院数：9病院）
|
|---|---|
| 二交代制 |
4.7回
（回答病院数：40病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 茨城県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.0回、 二交代制で4.7回という結果になりました。
河内町の看護・医療の特徴
河内町は自然豊かな農村地帯が広がる地域で、住民の生活に密着した医療体制が求められています。都市部のように大規模な医療施設は少ない一方で、地域の診療所やクリニック、訪問看護の役割が大きく、日常的な健康管理や慢性疾患への対応が中心となります。高齢化が進む中で、在宅療養や介護との連携も重要性を増しており、看護師は患者や家族と近い距離で関わる機会が多いのが特徴です。また、季節の変化による体調不良や農作業に伴うけがの対応など、地域特有の医療ニーズにも応える必要があります。こうした背景から、河内町の看護師求人は病院勤務に加え、在宅医療や地域ケアに携わる職場が多く、地域社会を支える役割を果たす点に特徴があります。
河内町周辺エリアと看護師の働き方の傾向
河内町は県南部に位置し、周辺の都市部や交通の便が良い地域と隣接しているため、町内で働く選択に加え、近隣市へ通勤する人も少なくありません。町内では日勤のみや短時間勤務など、家庭や子育てと両立しやすい働き方を選ぶ人が多く、復職支援制度を導入する施設も見られます。夜勤専従や交代制勤務の求人もあるため、キャリア志向やライフスタイルに合わせた多様な勤務形態を選べるのが利点です。また、周辺自治体との医療連携が盛んで、地域を越えて患者を支える仕組みが整いつつあります。こうした環境により、河内町での看護師の働き方は柔軟性が高く、自身の生活や将来設計に合わせた選択肢を持ちやすいのが特徴です。