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南小国町の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
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正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
熊本県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約467.8万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約31.8万円/月
|
| 平均賞与 |
約86.8万円/年
|
出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 熊本県の看護師の平均年収は約467.8万円/年、 平均月給は約31.8万円/月、平均賞与（ボーナス）は約86.8万円という結果でした。 また、熊本県の准看護師の平均年齢は42歳で、平均勤続年数は10.4年です。
熊本県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
10.5%
（回答病院数：98病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
9.0%
（回答病院数：98病院）
|
| 既卒看護師 |
17.5%
（回答病院数：97病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 熊本県の看護師（看護職員）の離職率は10.5%、 新卒看護師の離職率は9.0%、 既卒看護師の離職率は17.5%の結果となりました。
熊本県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
255,413円/月
（回答病院数：89病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
262,938円/月
（回答病院数：86病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 熊本県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で255,413円、 大卒の新卒看護師で262,938円の結果となりました。
熊本県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.9回
（回答病院数：33病院）
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|---|---|
| 二交代制 |
5.0回
（回答病院数：78病院）
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日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 熊本県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.9回、 二交代制で5.0回という結果になりました。
南小国町の看護・医療の特徴
南小国町は阿蘇山の北側に位置し、山々や温泉に恵まれた自然豊かな地域です。町の規模は大きくありませんが、高齢化が進んでいるため慢性疾患や生活習慣病への対応、さらには介護を視野に入れた医療の需要が高まっています。医療機関の数は限られるものの、地域に根ざした診療所や施設が住民の健康を支えており、看護師は患者や家族と密接に関わりながら、生活全体を見守るような役割を担うことが特徴です。また、地理的に通院が難しい住民も多いため、訪問看護や在宅医療の重要性が大きく、地域密着型のケアが看護師に求められています。南小国町の看護師求人は、人とのつながりを大切にした働き方を希望する方に適しています。
南小国町周辺エリアと看護師の働き方の傾向
南小国町は小国町や大分県境にも近く、周辺地域と連携した医療体制が整えられています。町内での勤務は診療所や介護施設、訪問看護が中心で、日勤主体の働き方が多く、家庭や生活と調和しやすい環境です。一方で、専門的な診療や救急対応については周辺都市や熊本市の医療機関と協力することが多く、看護師は地域と広域医療をつなぐ存在として活躍します。通勤範囲を広げれば大規模病院での勤務も可能で、キャリアアップを志向する看護師にとっても選択肢があります。また、自然豊かな環境で子育てや生活と両立しながら働ける点も魅力です。南小国町の看護師は、地域医療を守りながら自分に合った働き方を選べるのが特徴です。