ご指定の条件に該当する看護師求人は見つかりませんでした。
「気になるリスト」に検索条件の保存
検索条件名を付けて保存してください
椎葉村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
椎葉村の近隣のエリア
ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
会員登録なしで「お気に入り」や「検索結果の保存」を利用可能。都道府県・市区町村・雇用形態、資格・担当業務・診療科・施設形態など詳細条件での絞り込みもスムーズです。
正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
宮崎県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約433.7万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約30.4万円/月
|
| 平均賞与 |
約69.4万円/年
|
出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 宮崎県の看護師の平均年収は約433.7万円/年、 平均月給は約30.4万円/月、平均賞与（ボーナス）は約69.4万円という結果でした。 また、宮崎県の准看護師の平均年齢は45.6歳で、平均勤続年数は12年です。
宮崎県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
9.5%
（回答病院数：41病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
7.2%
（回答病院数：41病院）
|
| 既卒看護師 |
14.7%
（回答病院数：41病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 宮崎県の看護師（看護職員）の離職率は9.5%、 新卒看護師の離職率は7.2%、 既卒看護師の離職率は14.7%の結果となりました。
宮崎県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
246,931円/月
（回答病院数：33病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
253,479円/月
（回答病院数：32病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 宮崎県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で246,931円、 大卒の新卒看護師で253,479円の結果となりました。
宮崎県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.2回
（回答病院数：10病院）
|
|---|---|
| 二交代制 |
4.7回
（回答病院数：33病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 宮崎県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.2回、 二交代制で4.7回という結果になりました。
椎葉村の看護・医療の特徴
椎葉村は山間に位置する自然豊かな地域で、古くからの生活文化と密接に結びついた医療体制が特徴です。村内には小規模な診療所や介護施設が中心にあり、住民の健康を守る第一線として機能しています。高齢化が進む中で、慢性疾患の管理やリハビリ、在宅医療のニーズが増加しており、看護師は医療だけでなく生活支援や健康指導といった役割も担っています。交通の便が限られるため、地域内での完結的なケアが求められ、訪問看護の重要性が高いのも特徴です。椎葉村の看護師求人は、病棟勤務に加えて在宅や地域包括ケアに関わる募集が多く、住民の暮らしに深く寄り添った働き方ができる点が魅力です。
椎葉村周辺エリアと看護師の働き方の傾向
椎葉村は周辺市町村からの距離があるため、地域医療を自らの手で支える意識が必要とされます。都市部のように細分化された専門分野に従事するのではなく、急性期から慢性期、さらには生活支援まで一貫して関わることが多く、看護師には幅広いスキルと柔軟な判断力が求められます。一方で、通勤可能な範囲にある中規模病院へ勤務することで、専門的な経験を積む道も開かれています。働き方の面では、夜勤専従や短時間勤務といった柔軟なシフトを導入する施設も増え、子育てや家庭との両立を重視する看護師にとっても安心して働ける環境が整いつつあります。椎葉村の看護師求人は、地域に根ざした包括的な看護と多様な働き方を両立できる点が大きな特徴です。