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姫島村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
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正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
大分県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約446.7万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約31.1万円/月
|
| 平均賞与 |
約74.0万円/年
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出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 大分県の看護師の平均年収は約446.7万円/年、 平均月給は約31.1万円/月、平均賞与（ボーナス）は約74.0万円という結果でした。 また、大分県の准看護師の平均年齢は45歳で、平均勤続年数は8年です。
大分県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
9.9%
（回答病院数：59病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
8.6%
（回答病院数：59病院）
|
| 既卒看護師 |
22.4%
（回答病院数：59病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 大分県の看護師（看護職員）の離職率は9.9%、 新卒看護師の離職率は8.6%、 既卒看護師の離職率は22.4%の結果となりました。
大分県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
256,038円/月
（回答病院数：54病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
266,208円/月
（回答病院数：48病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 大分県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で256,038円、 大卒の新卒看護師で266,208円の結果となりました。
大分県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.9回
（回答病院数：18病院）
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|---|---|
| 二交代制 |
4.9回
（回答病院数：52病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 大分県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.9回、 二交代制で4.9回という結果になりました。
姫島村の看護・医療の特徴
姫島村は離島ならではの自然環境に恵まれた地域で、漁業を中心とした暮らしが営まれています。島内の人口規模は大きくありませんが、高齢化が進んでいるため、慢性疾患や生活習慣病に対する継続的な医療支援の重要性が高いことが特徴です。加えて、島という地理的条件から、急病や重症患者の際には本土の医療機関との連携が欠かせません。そのため、限られた医療資源の中で看護師が幅広い役割を担う必要があり、一次的な診療補助から在宅支援まで臨機応変に対応する力が求められます。姫島村の看護師求人は、少人数の地域医療を支えるやりがいを感じられる職場が多く、住民に寄り添った看護を実践できる点に特色があります。
姫島村周辺エリアと看護師の働き方の傾向
姫島村は船で本土と結ばれており、大分市や国東市といった周辺地域との連携が医療の重要な基盤となっています。島内で勤務する看護師は交代制勤務や夜勤対応のほか、在宅医療や訪問看護に関わる場面も多く、地域全体を支える姿勢が必要とされます。一方で、本土の医療機関へ通勤する選択肢もあり、都市部で高度医療に携わるキャリアを築きながら、島内での勤務と両立する人もいます。限られた人員で多職種と連携しながら働くため、チームワークや柔軟性が重視される環境です。姫島村の看護師求人は、地域に密着しながら幅広い経験を積みたい人や、住民との距離が近い環境で働きたい人に適した選択肢となっています。