久万高原町のハローワーク看護師求人

久万高原町(愛媛県)のハローワークに掲載されている看護師求人情報(保健師、助産師、准看護師を含む)を一覧でご紹介します。久万高原町(愛媛県)... 続きを読む

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久万高原町

社会福祉法人喜久寿特別養護老人ホーム久万の里の看護職(特養)求人

正職員処遇改善手当あり週休2日制急募マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴必須 高校以上。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 愛媛県上浮穴郡久万高原町菅生3番耕地580番地24
給与アイコン給与 月給221,500円~254,000円

【仕事内容】特別養護老人ホームでの看護業務のお仕事ですが、夜間のオンコール対応はありません。(外部業者に委託してます。)・入居されている要介護3以上のご利用者102名と、併設のショートステイ18床のご利用者の健康管理、日々の血圧測定、体温測定、服薬管理...

期限アイコン 期限:2026年01月31日 - 松山公共職業安定所

久万高原町 期限切れ

社会福祉法人喜久寿特別養護老人ホーム久万の里の看護職(特養)求人

正職員週休2日制急募マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴必須 高校以上。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 愛媛県上浮穴郡久万高原町菅生3番耕地580番地24
給与アイコン給与 月給221,500円~254,000円

【仕事内容】特別養護老人ホームでの看護業務のお仕事です。・入居されている要介護3以上のご利用者52名と、併設のショートステイ18床のご利用者の健康管理、日々の血圧測定、体温測定、服薬管理を現在4名の職員(パート含む)で対応しております。1名増員したいと...

注意アイコン 期限切れ:2025年07月31日 -

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久万高原町の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で1件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

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ハローワーク看護師求人の3つのメリット

圧倒的な看護師求人数

公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。

便利なお気に入り機能

会員登録なしで「お気に入り」や「検索結果の保存」を利用可能。都道府県・市区町村・雇用形態、資格・担当業務・診療科・施設形態など詳細条件での絞り込みもスムーズです。

正職員・パートなど多様な雇用形態

正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。

愛媛県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
460.8万円/年
平均月給
32.1万円/月
平均賞与
75.1万円/年

出典:厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 愛媛県の看護師の平均年収は約460.8万円/年、 平均月給は約32.1万円/月、平均賞与(ボーナス)は約75.1万円という結果でした。 また、愛媛県の准看護師の平均年齢は45.8歳で、平均勤続年数は9.7年です。

愛媛県の看護師の離職率(病院)

看護職員
11.3%
(回答病院数:40病院)
新卒看護師
10.4%
(回答病院数:39病院)
既卒看護師
13.8%
(回答病院数:39病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 愛媛県の看護師(看護職員)の離職率は11.3%、 新卒看護師の離職率は10.4%、 既卒看護師の離職率は13.8%の結果となりました。

愛媛県の看護師の初任給(病院)

高卒+3年課程の看護師
255,994円/月
(回答病院数:38病院)
大卒の看護師
261,501円/月
(回答病院数:35病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 愛媛県の看護師(看護職員)の初任給は、 高卒+3年課程の新卒看護師で255,994円、 大卒の新卒看護師で261,501円の結果となりました。

愛媛県の看護師の平均夜勤回数(病院)

三交代制
8.2
(回答病院数:19病院)
二交代制
5.1
(回答病院数:26病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 愛媛県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で8.2回、 二交代制で5.1回という結果になりました。

久万高原町の看護・医療の特徴

久万高原町は四国山地に広がる高原地域で、冷涼な気候と自然環境に囲まれた暮らしが特徴です。町内には中規模の病院や診療所があり、地域住民の一次医療を担うとともに、高齢化が進む地域特性から慢性疾患や生活習慣病への対応が重視されています。冬季には積雪も見られるため、季節によって交通事情が変化し、在宅医療や訪問看護の必要性が一層高まります。また、介護施設や地域包括支援センターとの連携も不可欠で、看護師は医療と介護の橋渡し役として多様な場面で活躍しています。こうした背景から、久万高原町の看護師求人は地域の生活に根差したケアを実践したい方や、自然に囲まれた環境で働きたい方に適した内容となっています。

久万高原町周辺エリアと看護師の働き方の傾向

久万高原町では、町内の医療機関に勤務するほか、松山市をはじめとする周辺地域へ通勤する看護師も多く見られます。自家用車での移動が基本となるため、勤務先の選択は生活スタイルや家庭の事情と密接に関わっています。町内の医療現場は少人数体制で幅広い業務を担うことが多く、外来・病棟・在宅支援といった多岐にわたる経験を積むことが可能です。一方で、周辺都市部では専門性を高められる病院勤務の機会もあり、地域医療と高度医療の双方に関わる選択肢が広がっています。また、復職支援や短時間勤務といった柔軟な働き方を導入する施設も増えており、ライフステージに合わせて働き方を調整しやすい環境です。こうした点は、久万高原町の看護師求人を検討する上で大きな魅力となっています。