明戸駅 ハローワーク看護師求人

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(埼玉県)秩父鉄道秩父本線「明戸駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

熊谷市

社会福祉法人麻葉会の看護職員(正看護師)求人

正職員年間休日120日以上オンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可住宅手当あり退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢~64歳 定年を上限。学歴必須 高専以上。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県熊谷市川原明戸471-3「特別養護老人ホームルーエ」
駅アイコン最寄り駅 秩父鉄道 明戸駅から徒歩で18分
給与アイコン給与 月給216,600円~274,200円

【仕事内容】特別養護老人ホームに入居されている高齢者の健康管理特養入所定員90名、短期入所定員10名の施設です。透析を必要とする方がご入居されています。・薬の管理・健康管理・緊急時の受診の付き添い・夜間オンコール体制※当事業所について詳しくはホームペー...

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

深谷市

株式会社カネザワデイサービス梢の看護師求人

正職員駅近(徒歩10分)オンライン自主応募可(直接応募可)残業なしマイカー通勤可社宅・看護寮あり退職金制度あり社会保険完備

初めての方もスタッフが丁寧に仕事をお教えします。ご不安なことがあれば何でもご相談ください。

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県深谷市長在家1065-1
駅アイコン最寄り駅 秩父鉄道 明戸駅から徒歩で10分
給与アイコン給与 月給271,500円~332,000円

【仕事内容】デイサービス(定員30名)の利用者に対する健康管理、バイタルチェック、服薬管理、看護記録等の業務をお願いします。*初めての方でもスタッフが丁寧に業務をお教えしますので、安心してご応募下さい。*業務の変更範囲:変更なし

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

深谷市

株式会社カネザワデイサービス梢の看護師(パート)求人

パート・アルバイト駅近(徒歩10分)オンライン自主応募可(直接応募可)残業なしマイカー通勤可社宅・看護寮あり

初めての方でもスタッフが丁寧に業務をお教えしますので、安心してご応募下さい。

雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県深谷市長在家1065-1
駅アイコン最寄り駅 秩父鉄道 明戸駅から徒歩で10分
給与アイコン給与 時給1,577円~1,688円

【仕事内容】デイサービス(定員30名)の利用者に対する健康管理、バイタルチェック、服薬管理、看護記録等の業務をお願いします。*初めての方でもスタッフが丁寧に業務をお教えしますので、安心してご応募下さい。*業務の変更範囲:変更なし

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

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明戸駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

埼玉県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
512.7万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.6万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
103.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、埼玉県の看護師の平均年収は約512.7万円/年、平均月給は約34.6万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約103.4万円という結果でした。また、埼玉県の看護師の平均年齢は40.3歳で、平均勤続年数は8.7年です。

埼玉県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.0%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
9.2%
(回答病院数:130病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
16.7%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、埼玉県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.0%、新卒看護師の離職率は9.2%、既卒看護師の離職率は16.7%の結果となりました。