新井駅 ハローワーク看護師求人

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(兵庫県)JR播但線「新井駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

朝来市 新着

医療法人社団俊仁会大植病院の正看護師・准看護師【病院(精神科・内科)250床】求人

正職員週休2日制マイカー通勤可社会保険完備

夜勤は相談に応じます。

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~ 法令の規定により年齢制限がある。学歴必須 高等学校専攻科以上。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 兵庫県朝来市多々良木1514
駅アイコン最寄り駅 JR播但線 新井駅から車で5分
給与アイコン給与 月給215,000円~285,000円

【仕事内容】・「俊仁会大植病院」の病棟内において看護師業務全般に従事していただきます。*就業時間(1)(2)(3)以外に(4)7:45~16:00があります。・「変更範囲:当法人定める業務」

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

朝来市 期限間近

医療法人社団俊仁会大植病院の正看護師・准看護師求人

正職員週休2日制マイカー通勤可社会保険完備

夜勤は相談に応じます。

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~ 法令の規定により年齢制限がある。学歴必須 高等学校専攻科以上。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 兵庫県朝来市多々良木1514
駅アイコン最寄り駅 JR播但線 新井駅から車で5分
給与アイコン給与 月給215,000円~285,000円

【仕事内容】・「俊仁会大植病院」の病棟内において看護師業務全般に従事していただきます。*就業時間(1)(2)(3)以外に(4)7:45~16:00があります。・「変更範囲:当法人定める業務」

注意アイコン 期限切れ:2024年10月31日 - ハローワーク

朝来市 期限間近

株式会社ファーストシステム和田山営業所の看護師(正・准)求人

パート・アルバイト契約職員派遣職員駅近(徒歩10分)週休2日制60歳以上・シニア歓迎マイカー通勤可
雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト、契約職員、派遣職員
応募アイコン応募要件 。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 兵庫県朝来市内
駅アイコン最寄り駅 新井駅から徒歩で10分
給与アイコン給与 時給1,450円~1,450円

【仕事内容】*施設利用者のバイタルチェック、健康管理および処置、投薬など・医師の指示に基づく処置及び介護職員への支援などの業務を合わせて行う。<シニア応援求人><子育て応援求人>※学校行事など気兼ねなく休めるよう配慮しています。変更範囲:変更なし

注意アイコン 期限切れ:2024年10月31日 - ハローワーク

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新井駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で1件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

兵庫県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
508.0万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.2万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
85.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、兵庫県の看護師の平均年収は約508.0万円/年、平均月給は約34.2万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約85.4万円という結果でした。また、兵庫県の看護師の平均年齢は41.7歳で、平均勤続年数は10.0年です。

兵庫県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.7%
(回答病院数:181病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
12.5%
(回答病院数:180病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
19.2%
(回答病院数:179病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、兵庫県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.7%、新卒看護師の離職率は12.5%、既卒看護師の離職率は19.2%の結果となりました。