番田駅 ハローワーク看護師求人

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(神奈川県)JR相模線「番田駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

相模原市

まつざわクリニック(松澤敏明)の看護師(正社員)求人

正職員駅近(徒歩10分)年間休日120日以上週休2日制マイカー通勤可
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴必須 高校以上。経験等:あれば尚可経験者尚可。
勤務地アイコン勤務地 神奈川県相模原市中央区上溝2179-4シルべールマンション103
駅アイコン最寄り駅 JR相模線 番田駅から徒歩で5分
給与アイコン給与 月給320,000円~320,000円

【仕事内容】☆クリニックにおける看護業務全般。診療科:内科、ペインクリニック、皮膚科※1日平均100名前後の患者さまを、看護師2人~3人で対応しています変更範囲:変更なし

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

相模原市

まつざわクリニック(松澤敏明)の看護師(パート)求人

パート・アルバイト駅近(徒歩10分)午前のみ午後のみ週休2日制マイカー通勤可
雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴必須 高校以上。経験等:あれば尚可経験者尚可。
勤務地アイコン勤務地 神奈川県相模原市中央区上溝2179-4シルべールマンション103
駅アイコン最寄り駅 JR相模線 番田駅から徒歩で5分
給与アイコン給与 時給2,000円~2,000円

【仕事内容】☆診療の介助お仕事。診療科:内科、ペインクリニック、皮膚科※1日平均100名前後の患者さまを、看護師2人~3人で対応しています※午前のみ、午後のみの勤務でも可(勤務時間は相談可)変更範囲:変更なし

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

相模原市

社会福祉法人大地の会特別養護老人ホーム塩田ホームの特養看護師求人

正職員オンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可住宅手当あり退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 神奈川県相模原市中央区田名塩田2-5-24
駅アイコン最寄り駅 JR相模線 番田駅から徒歩で20分
給与アイコン給与 月給286,000円~378,000円

【仕事内容】・特別養護老人ホ-ムの看護業務全般・ご利用者の健康・病状チェック、服薬の指導管理などご利用者の健康管理全般。・現在、特養ご利用者100名・ショートご利用者20名看護師スタッフ8名変更範囲:会社の定める業務

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

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番田駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

神奈川県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
523.7万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.5万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
101.2万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、神奈川県の看護師の平均年収は約523.7万円/年、平均月給は約34.5万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約101.2万円という結果でした。また、神奈川県の看護師の平均年齢は39.9歳で、平均勤続年数は8.6年です。

神奈川県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.7%
(回答病院数:173病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
10.6%
(回答病院数:172病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
15.2%
(回答病院数:171病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、神奈川県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.7%、新卒看護師の離職率は10.6%、既卒看護師の離職率は15.2%の結果となりました。