発寒駅 ハローワーク看護師求人

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(北海道)JR函館本線(小樽~旭川)「発寒駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

札幌市

株式会社サンウェルズの看護職員(PDハウス西宮の沢)求人

正職員年間休日120日以上週休2日制マイカー通勤可資格取得制度あり退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢18歳~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:必須臨床経験2年以上。
勤務地アイコン勤務地 北海道札幌市手稲区西宮の沢4条3丁目3番34号PDハウス西宮の沢
駅アイコン最寄り駅 JR函館本線 発寒駅から車で7分
給与アイコン給与 月給291,500円~291,500円

【仕事内容】月給例356,500円~※夜勤5回の場合/上場企業/夜勤体制複数名配置/年間休日120日/残ほぼなし/研修制度あり/会社説明会開催中------------------------------【仕事内容】主にご入居者様の健康管理や状態観察を...

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

札幌市

医療法人発寒皮フ科クリニックの看護師求人

パート・アルバイト駅近(徒歩10分)オンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可
雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 北海道札幌市西区発寒7条12丁目3-46発寒クリニックビル2F
駅アイコン最寄り駅 JR 発寒駅 ・ 地下鉄東西線 宮の沢駅から徒歩で7分
給与アイコン給与 時給1,300円~1,600円

【仕事内容】看護業務一般

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

札幌市 期限間近

株式会社サンウェルズの看護職員(PDハウス西宮の沢)求人

正職員年間休日120日以上週休2日制マイカー通勤可資格取得制度あり退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢18歳~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:必須臨床経験2年以上。
勤務地アイコン勤務地 北海道札幌市手稲区西宮の沢4条3丁目3番34号PDハウス西宮の沢
駅アイコン最寄り駅 JR函館本線 発寒駅から車で7分
給与アイコン給与 月給291,500円~291,500円

【仕事内容】月給例356,500円~※夜勤5回の場合/上場企業/夜勤体制複数名配置/年間休日120日/残ほぼなし/研修制度あり/会社説明会開催中------------------------------【仕事内容】主にご入居者様の健康管理や状態観察を...

注意アイコン 期限切れ:2024年10月31日 - ハローワーク

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発寒駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で2件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

北海道の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
478.9万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
33.4万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
78.1万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、北海道の看護師の平均年収は約478.9万円/年、平均月給は約33.4万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約78.1万円という結果でした。また、北海道の看護師の平均年齢は42.0歳で、平均勤続年数は8.0年です。

北海道の看護師の離職率(病院)

看護職員
11.9%
(回答病院数:192病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
6.6%
(回答病院数:192病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
16.0%
(回答病院数:190病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、北海道の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は11.9%、新卒看護師の離職率は6.6%、既卒看護師の離職率は16.0%の結果となりました。