東新庄駅 ハローワーク看護師求人

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(富山県)富山地鉄本線「東新庄駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

富山市 新着

新庄内科クリニックの正看護師・准看護師求人

正職員駅近(徒歩10分)週休2日制マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 富山県富山市荒川2丁目23-10
駅アイコン最寄り駅 富山地方鉄道本線 東新庄駅駅から徒歩で7分
給与アイコン給与 月給210,000円~240,000円

【仕事内容】患者の看護・介護、検査等、内科一般外来【変更の範囲:変更なし】

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

富山市

株式会社ビレッジ・フィールドのグループホームでの看護師業務(ふる里の風)求人

正職員週休2日制未経験可・歓迎マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備

ふる里の風では未経験の方であっても少しずつ仕事に慣れていけるように、コンダクター制度を導入...

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 富山県富山市新庄町2-9-43
駅アイコン最寄り駅 東新庄駅から徒歩で12分
給与アイコン給与 月給270,000円~270,000円

【仕事内容】・グループホームでの入浴、洗濯、脱衣、居室清掃、脱衣、レクリエーション日常生活支援(外出含む)・調理業務は基本調理職員が一緒に行うが、月に1回程度業務あり(クックチル)・健康管理※夜勤は希望があれば勤務可能【変更の範囲:会社の定める業務】

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

富山市 期限間近

株式会社ビレッジ・フィールドのグループホームでの準看護師業務(ふる里の風)求人

正職員週休2日制未経験可・歓迎マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備

ふる里の風では未経験の方であっても少しずつ仕事に慣れていけるように、コンダクター制度を導入...

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:准看護師。年齢~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 富山県富山市新庄町2-9-43
駅アイコン最寄り駅 東新庄駅から徒歩で12分
給与アイコン給与 月給245,000円~245,000円

【仕事内容】・グループホームでの入浴、洗濯、脱衣、居室清掃、脱衣、レクリエーション日常生活支援(外出含む)・調理業務は基本調理職員が一緒に行うが、月に1回程度業務あり(クックチル)・健康管理※夜勤は希望があれば勤務可能【変更の範囲:会社の定める業務】

注意アイコン 期限切れ:2024年10月31日 - ハローワーク

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東新庄駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で2件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

富山県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
515.0万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.0万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
99.2万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、富山県の看護師の平均年収は約515.0万円/年、平均月給は約34.0万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約99.2万円という結果でした。また、富山県の看護師の平均年齢は42.5歳で、平均勤続年数は10.6年です。

富山県の看護師の離職率(病院)

看護職員
8.6%
(回答病院数:49病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
6.9%
(回答病院数:49病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
17.3%
(回答病院数:49病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、富山県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は8.6%、新卒看護師の離職率は6.9%、既卒看護師の離職率は17.3%の結果となりました。