ひめじ別所駅 ハローワーク看護師求人

2
1ページ中/1ページ目を表示)

気になるリストに追加 -

「気になるリスト」に検索条件の保存

検索条件名を付けて保存してください

  • 最寄り駅

  • 雇用形態

  • 免許・資格

  • 勤務形態(病院)

  • 担当業務

  • 役職

  • 年収・給与

  • 時給

  • こだわり

  • 病院

  • クリニック

  • 介護施設

  • 保育施設

  • 学校・企業・その他

  • 内科系(診療科)

  • 外科系(診療科)

  • その他(診療科)

  • 都道府県・市区町村

 

 

※都道府県や市区町村、駅名を指定されたい場合は、キーワードに入れていただくか、「エリア・都道府県・市区町村・駅から検索する」より、地域を選択後に絞り込みを行うと選択がスムーズです。

 

 

 

 

 

(兵庫県)JR神戸線(神戸~姫路)「ひめじ別所駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

姫路市

医療法人仁寿会石川病院の夜勤専従看護師求人

パート・アルバイト駅近(徒歩10分)オンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢18歳~ 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 兵庫県姫路市別所町別所2-150
駅アイコン最寄り駅 JRひめじ別所駅から徒歩で2分
給与アイコン給与 その他2,007円~2,007円

【仕事内容】◆病棟における看護業務(夜勤専従)変更範囲:看護師業務(同法人の施設)雇用契約上限:無し*ハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)・職務経歴書を郵送してください。「看護」

期限アイコン 期限:2025年02月28日 - ハローワーク

姫路市

医療法人仁寿会石川病院の正看護師(経験不問)求人

正職員駅近(徒歩10分)年間休日120日以上オンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可託児所あり社宅・看護寮あり退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢18歳~59歳 定年を上限。学歴必須 高校以上。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 兵庫県姫路市別所町別所2-150
駅アイコン最寄り駅 JRひめじ別所駅から徒歩で2分
給与アイコン給与 月給265,700円~297,700円

【仕事内容】◆病棟での看護業務*夜勤の出来る方*ブランクのある方も歓迎します。(途中入職の方でも安心して働ける研修制度あり)変更範囲:看護師業務(同法人の施設)

期限アイコン 期限:2025年02月28日 - ハローワーク

気になるリストへ追加されます

「気になるリスト」に検索条件の保存

検索条件名を付けて保存してください

ひめじ別所駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で2件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

兵庫県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
508.0万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.2万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
85.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、兵庫県の看護師の平均年収は約508.0万円/年、平均月給は約34.2万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約85.4万円という結果でした。また、兵庫県の看護師の平均年齢は41.7歳で、平均勤続年数は10.0年です。

兵庫県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.7%
(回答病院数:181病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
12.5%
(回答病院数:180病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
19.2%
(回答病院数:179病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、兵庫県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.7%、新卒看護師の離職率は12.5%、既卒看護師の離職率は19.2%の結果となりました。