香住駅 ハローワーク看護師求人

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(兵庫県)JR山陰本線(豊岡~米子)「香住駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

香美町

株式会社どんぐり(デイサービスどんぐり)の看護職員求人

正職員契約職員その他・正社員以外年間休日120日以上週休2日制60歳以上・シニア歓迎マイカー通勤可社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員、契約職員、その他・正社員以外
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 兵庫県美方郡香美町村岡区入江712-1「デイサービスどんぐり」
駅アイコン最寄り駅 JR香住駅から車で25分
給与アイコン給与 月給173,000円~173,000円

【仕事内容】*「デイサービスどんぐり」に於いて利用者様の健康管理、医療処置、機能訓練指導員、生活援助及び身体介護等のお世話をしていただきます。・身体面:食事、水分摂取、排泄、入浴介助等。・心理面:コミュニケーション等。*60歳以上の方の応募も可能です!...

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

香美町

有限会社但馬介護サービスの看護師(香美町)求人

正職員オンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 兵庫県美方郡香美町村岡区村岡161-2「げんき定期巡回・随時...
駅アイコン最寄り駅 JR香住駅から車で20分
給与アイコン給与 月給255,000円~275,000円

【仕事内容】*訪問介護員(ホームヘルパー)と共に利用者様宅に訪問し、バイタルチェックのお世話を行うサービスです。・入職されてから数日間は同行訪問を行います。**60歳以上の方の応募も歓迎します!**「変更範囲:変更なし」

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

香美町

有限会社但馬介護サービスの看護師(香美町)求人

パート・アルバイトオンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可
雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、あれば尚可:介護支援専門員(ケアマネージャー)、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 兵庫県美方郡香美町村岡区村岡161-2「訪問・居宅介護事業所」
駅アイコン最寄り駅 JR香住駅から車で20分
給与アイコン給与 時給1,500円~1,800円

【仕事内容】*訪問介護員(ホームヘルパー)と共に利用者様宅に訪問し、バイタルチェックのお世話を行うサービスです。・入職されてからの数日間は同行訪問を行います。**60歳以上の方の応募も歓迎します!**「変更範囲:変更なし」

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

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香住駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

兵庫県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
508.0万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.2万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
85.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、兵庫県の看護師の平均年収は約508.0万円/年、平均月給は約34.2万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約85.4万円という結果でした。また、兵庫県の看護師の平均年齢は41.7歳で、平均勤続年数は10.0年です。

兵庫県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.7%
(回答病院数:181病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
12.5%
(回答病院数:180病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
19.2%
(回答病院数:179病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、兵庫県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.7%、新卒看護師の離職率は12.5%、既卒看護師の離職率は19.2%の結果となりました。