三峰口駅 ハローワーク看護師求人

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(埼玉県)秩父鉄道秩父本線「三峰口駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

小鹿野町

社会福祉法人秩父正峰会特別養護老人ホーム花菖蒲・両神の看護職員求人

パート・アルバイト週休2日制残業なしマイカー通勤可託児所あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:必須病院での看護業務。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄1060番地1
駅アイコン最寄り駅 秩父鉄道 三峰口駅から車で20分
給与アイコン給与 時給1,250円~1,500円

【仕事内容】*施設利用者の看護業務・バイタルチェック等の健康管理が主な業務になります(問診、点滴、注射、処置、検温、脈拍、血圧測定、情報収集等・診療上の世話(食事介助、排泄介助、移動補助、体位交換、入浴沐浴等)・施設内の医療行為、ターミナルケア(吸引、...

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

小鹿野町

社会福祉法人秩父正峰会特別養護老人ホーム花菖蒲・両神の看護職員求人

正職員週休2日制残業なしマイカー通勤可託児所あり退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:必須病院での看護業務。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄1060番地1
駅アイコン最寄り駅 秩父鉄道 三峰口駅から車で20分
給与アイコン給与 月給231,400円~280,000円

【仕事内容】*施設利用者の看護業務・バイタルチェック等の健康管理が主な業務になります(問診、点滴、注射、処置、検温、脈拍、血圧測定、情報収集等・診療上の世話(食事介助、排泄介助、移動補助、体位交換、入浴沐浴等)・施設内の医療行為、ターミナルケア(吸引、...

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

小鹿野町

社会福祉法人秩父正峰会特別養護老人ホーム花菖蒲・両神の【11/8秩父面接会】看護職員求人

正職員週休2日制残業なしマイカー通勤可託児所あり退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~34歳 キャリア形成。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県秩父郡小鹿野町両神薄1060番地1
駅アイコン最寄り駅 秩父鉄道 三峰口駅から車で20分
給与アイコン給与 月給231,400円~280,000円

【仕事内容】*施設利用者の看護業務・バイタルチェック等の健康管理が主な業務になります(問診、点滴、注射、処置、検温、脈拍、血圧測定、情報収集等・診療上の世話(食事介助、排泄介助、移動補助、体位交換、入浴沐浴等)・施設内の医療行為、ターミナルケア(吸引、...

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

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三峰口駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

埼玉県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
512.7万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.6万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
103.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、埼玉県の看護師の平均年収は約512.7万円/年、平均月給は約34.6万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約103.4万円という結果でした。また、埼玉県の看護師の平均年齢は40.3歳で、平均勤続年数は8.7年です。

埼玉県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.0%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
9.2%
(回答病院数:130病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
16.7%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、埼玉県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.0%、新卒看護師の離職率は9.2%、既卒看護師の離職率は16.7%の結果となりました。