永原駅 ハローワーク看護師求人

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(滋賀県)JR湖西線「永原駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

長浜市

社会福祉法人尊徳会特別養護老人ホーム奥びわこの看護職員求人

正職員週休2日制急募マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:あれば尚可高齢者福祉施設での経験。
勤務地アイコン勤務地 滋賀県長浜市西浅井町大浦1788-3
駅アイコン最寄り駅 JR湖西線 永原駅から徒歩で30分
給与アイコン給与 月給234,000円~250,000円

【仕事内容】当施設内での、看護業務全般*利用者(特別養護老人ホーム60名、ショートステイ15名)の健康管理や薬の管理を行っていただきます。※夜間オンコール対応の当番が月10回程度あります(対応時は手当支給)※看護師・准看護師としての経験年数に応じて、給...

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

長浜市

社会福祉法人尊徳会特別養護老人ホーム奥びわこの看護職員求人

パート・アルバイト週休2日制急募残業なしマイカー通勤可退職金制度あり
雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:あれば尚可看護業務実務経験。
勤務地アイコン勤務地 滋賀県長浜市西浅井町大浦1788-3
駅アイコン最寄り駅 JR湖西線 永原駅から徒歩で30分
給与アイコン給与 時給1,500円~1,800円

【仕事内容】特養およびショートステイにおける薬の管理、受診対応、軽処置等の看護業務「変更範囲:変更無」***急募***

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

長浜市 期限間近

社会福祉法人尊徳会特別養護老人ホーム奥びわこの看護職員求人

正職員週休2日制急募マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:あれば尚可高齢者福祉施設での経験。
勤務地アイコン勤務地 滋賀県長浜市西浅井町大浦1788-3
駅アイコン最寄り駅 JR湖西線 永原駅から徒歩で30分
給与アイコン給与 月給234,000円~250,000円

【仕事内容】当施設内での、看護業務全般*利用者(特別養護老人ホーム60名、ショートステイ15名)の健康管理や薬の管理を行っていただきます。※夜間オンコール対応の当番が月10回程度あります(対応時は手当支給)※看護師・准看護師としての経験年数に応じて、給...

注意アイコン 期限切れ:2024年10月31日 - ハローワーク

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永原駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で2件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

滋賀県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
507.3万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.6万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
85.5万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、滋賀県の看護師の平均年収は約507.3万円/年、平均月給は約34.6万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約85.5万円という結果でした。また、滋賀県の看護師の平均年齢は42.3歳で、平均勤続年数は11.5年です。

滋賀県の看護師の離職率(病院)

看護職員
12.6%
(回答病院数:43病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
7.0%
(回答病院数:43病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
18.4%
(回答病院数:43病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、滋賀県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は12.6%、新卒看護師の離職率は7.0%、既卒看護師の離職率は18.4%の結果となりました。