日野病院組合の正看護師求人
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師。年齢18歳~59歳 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:必須看護師免許取得者。 |
勤務地 | 鳥取県日野郡日野町野田332 |
最寄り駅 | 根雨駅から徒歩で15分 |
給与 | 月給221,000円~373,200円 |
【仕事内容】*訪問看護ステーションにおける看護業務*24時間緊急呼び出し対応あり変更範囲:変更なし
期限:2024年12月31日 - ハローワーク
3件
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(鳥取県)JR伯備線「根雨駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師。年齢18歳~59歳 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:必須看護師免許取得者。 |
勤務地 | 鳥取県日野郡日野町野田332 |
最寄り駅 | 根雨駅から徒歩で15分 |
給与 | 月給221,000円~373,200円 |
【仕事内容】*訪問看護ステーションにおける看護業務*24時間緊急呼び出し対応あり変更範囲:変更なし
期限:2024年12月31日 - ハローワーク
日翔会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念として、顧客サービスの質の向上目指し...
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 鳥取県日野郡日野町根雨730番地 |
最寄り駅 | JR伯備線 根雨駅から徒歩で15分 |
給与 | 月給250,000円~280,000円 |
【仕事内容】利用者の健康管理をお願いします。*入所者数50名(5ユニット)*衛生上の管理指導や助言*介護職員などへ向けた研修など*医療機関との情報交換他*診察補助や病院受診、食事介助、レクリエーションの参加など変更範囲:変更あり(法人の定める業務)
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
日翔会は「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念として、顧客サービスの質の向上目指し...
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 鳥取県日野郡日野町根雨909-1介護老人保健施設おしどり荘 |
最寄り駅 | JR伯備線 根雨駅から徒歩で12分 |
給与 | 月給250,000円~280,000円 |
【仕事内容】利用者の健康管理等をお願いします・入所者数70名・衛生上の管理指導や助言・介護職員などへ向けた研修など・医療機関との情報交換他・診察補助や病院受診、食事介助、レクリエーションの参加など*65歳以上の方、応相談*変更範囲:変更なし
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
「気になるリスト」に検索条件の保存
検索条件名を付けて保存してください
根雨駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
平均年収 |
約499.6万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
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平均月給 |
約33.3万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
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平均賞与 |
約83.1万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。
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出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、鳥取県の看護師の平均年収は約499.6万円/年、平均月給は約33.3万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約83.1万円という結果でした。また、鳥取県の看護師の平均年齢は43.3歳で、平均勤続年数は10.6年です。
看護職員 |
7.2%
(回答病院数:27病院)
全国の離職率は11.8%です。
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新卒看護師 |
8.1%
(回答病院数:27病院)
全国の離職率は10.2%です。
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既卒看護師 |
10.7%
(回答病院数:27病院)
全国の離職率は16.6%です。
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出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人
日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、鳥取県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は7.2%、新卒看護師の離職率は8.1%、既卒看護師の離職率は10.7%の結果となりました。