男衾駅 ハローワーク看護師求人

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(埼玉県)東武東上線「男衾駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

寄居町

株式会社武信リハ研の看護師(訪問看護)求人

パート・アルバイト高時給(2000円以上)週休2日制週1日OK急募残業なしダブルワークOK60歳以上・シニア歓迎マイカー通勤可社宅・看護寮あり海外研修・旅行あり

業務拡張につき、急募いたします。訪問看護業務及び提携施設看護業務通常の在宅患者様訪問看護も...

雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県大里郡寄居町大字牟礼670-1
駅アイコン最寄り駅 東武東上線 男衾駅から車で5分
給与アイコン給与 時給1,700円~2,500円

【仕事内容】訪問看護業務を担当していただきます。*出勤日や勤務時間の自由度が高い職場です。*60歳以上の方の応募も歓迎いたします。*業務の変更範囲:変更なし【急募!】

期限アイコン 期限:2025年02月28日 - ハローワーク

寄居町

株式会社武信リハ研の正看護師(訪問看護)求人

正職員年間休日130日以上週休2日制急募60歳以上・シニア歓迎マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備海外研修・旅行あり

自分に優しく、他人に優しくを社是としております。正社員として管理業務では、ありますが、責任...

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢18歳~ 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:必須病院勤務経験5年以上。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県大里郡寄居町大字牟礼670-1
駅アイコン最寄り駅 東武東上線 男衾駅から車で5分
給与アイコン給与 月給240,000円~350,000円

【仕事内容】訪問看護の管理業務を担っていただきます。提携施設デーサービス、グループホーム等への、訪問看護業務*60歳以上の方の応募も歓迎いたします。*業務の変更範囲:変更なし【急募】

期限アイコン 期限:2025年02月28日 - ハローワーク

寄居町 期限間近

くじらおかハートクリニックの看護師求人

正職員高時給(2000円以上)オンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備

子どもからお年寄りまで、なんでも相談できる安心の場所を目指しています。

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:あれば尚可看護師勤務経験。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県大里郡寄居町大字赤浜1157
駅アイコン最寄り駅 東武東上線 男衾駅から徒歩で15分
給与アイコン給与 時給220,500円~264,600円

【仕事内容】外来看護、診療介助、電話対応、環境整備等業務の変更範囲:変更なし

注意アイコン 期限切れ:2024年11月30日 - ハローワーク

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男衾駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で2件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

埼玉県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
512.7万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.6万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
103.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、埼玉県の看護師の平均年収は約512.7万円/年、平均月給は約34.6万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約103.4万円という結果でした。また、埼玉県の看護師の平均年齢は40.3歳で、平均勤続年数は8.7年です。

埼玉県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.0%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
9.2%
(回答病院数:130病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
16.7%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、埼玉県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.0%、新卒看護師の離職率は9.2%、既卒看護師の離職率は16.7%の結果となりました。