新伊丹駅 ハローワーク看護師求人

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(兵庫県)阪急伊丹線「新伊丹駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

伊丹市

株式会社ケアマインドの看護職員/リハビリデイそら新伊丹求人

パート・アルバイト駅近(徒歩10分)週休2日制週1日OK残業なし
雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴必須 高校以上。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 兵庫県伊丹市御願塚7-3-3リハビリデイそら新伊丹
駅アイコン最寄り駅 阪急線 新伊丹駅から徒歩で8分
給与アイコン給与 時給1,535円~1,790円

【仕事内容】・リハビリ機器を使用した機能訓練指導、機械浴による入浴介護、食事介護等の各サービス提供に携わって頂きます。・バイタルチェック、健康チェック、その他看護業務全般・書類の管理、整理・介護業務全般(入浴介助・トイレ介助・食事介助等)・送迎業務(添...

期限アイコン 期限:2025年02月28日 - ハローワーク

伊丹市

合同会社フジタの常勤看護職員求人

正職員駅近(徒歩10分)週休2日制マイカー通勤可住宅手当あり社会保険完備

現在、伊丹市南本町に2拠点の事業所を構え、障がい者デイサービス・訪問介護・放課後等デイサー...

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:必須看護の実務経験ある方。
勤務地アイコン勤務地 兵庫県伊丹市南本町1丁目2‐17ベラ・カーザ1階思草本店
駅アイコン最寄り駅 阪急線 新伊丹駅から徒歩で8分
給与アイコン給与 月給250,000円~290,000円

【仕事内容】障がい者デイサービスにおける・ご利用者様への医療的ケア及び健康管理、介護業務・運転免許がある場合は送迎業務・その他事業に付随する事務まずハローワークを通じて連絡のうえ、必要書類をご郵送ください。追って、選考結果等をご連絡します。変更範囲:変...

期限アイコン 期限:2025年02月28日 - ハローワーク

伊丹市

合同会社フジタの非常勤看護職員求人

パート・アルバイト駅近(徒歩10分)週休2日制残業なしマイカー通勤可

弊社は、伊丹市で障害をお持ちの方を対象とした福祉サービスを提供している会社です。現在、伊丹...

雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 兵庫県伊丹市南本町1丁目2‐17ベラ・カーザ1階思草本店
駅アイコン最寄り駅 阪急線 新伊丹駅から徒歩で8分
給与アイコン給与 時給1,600円~1,900円

【仕事内容】障がい者デイサービスにおける、利用者様の健康管理、医療的ケアの実施。その他介護補助、送迎添乗、外出付添などの業務。変更範囲:変更なし

期限アイコン 期限:2025年02月28日 - ハローワーク

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新伊丹駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

兵庫県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
508.0万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.2万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
85.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、兵庫県の看護師の平均年収は約508.0万円/年、平均月給は約34.2万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約85.4万円という結果でした。また、兵庫県の看護師の平均年齢は41.7歳で、平均勤続年数は10.0年です。

兵庫県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.7%
(回答病院数:181病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
12.5%
(回答病院数:180病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
19.2%
(回答病院数:179病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、兵庫県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.7%、新卒看護師の離職率は12.5%、既卒看護師の離職率は19.2%の結果となりました。