袖ケ浦駅 ハローワーク看護師求人

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(千葉県)JR内房線「袖ケ浦駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

木更津市

芙蓉商事株式会社の正看護師(正社員)/千葉県木更津市求人

正職員週休2日制マイカー通勤可住宅手当あり退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢18歳~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:必須看護師としての実務経験。
勤務地アイコン勤務地 千葉県木更津市金田東4丁目11-1アビタシオン木更津一番館
駅アイコン最寄り駅 JR 内房線 袖ヶ浦駅から車で5分
給与アイコン給与 月給302,500円~302,500円

【仕事内容】<介護付有料老人ホームでの看護業務>*入居者の健康管理業務全般*健康相談、バイタルチェック、服薬管理*受診時の付き添いなどをお任せします。■入居者数:約130名■平均介護度:2.4■看護師:10名[変更範囲:変更なし]

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

木更津市

芙蓉商事株式会社の准看護師(正社員)/千葉県木更津市求人

正職員週休2日制マイカー通勤可住宅手当あり退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:准看護師。年齢18歳~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:必須看護師としての実務経験。
勤務地アイコン勤務地 千葉県木更津市金田東4丁目11-1アビタシオン木更津一番館
駅アイコン最寄り駅 JR 内房線 袖ヶ浦駅から車で5分
給与アイコン給与 月給269,500円~269,500円

【仕事内容】<介護付有料老人ホームでの看護業務>*入居者の健康管理業務全般*健康相談、バイタルチェック、服薬管理*受診時の付き添いなどをお任せします。■入居者数:約130名■平均介護度:2.4■看護師:10名[変更範囲:変更なし]

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

袖ケ浦市

袖ヶ浦市役所健康推進課の保健師求人

正職員会計年度任用職員その他・正社員以外年間休日120日以上週休2日制残業なしマイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員、会計年度任用職員、その他・正社員以外
応募アイコン応募要件 必須:保健師。学歴不問。経験等:必須保健師免許を取得していること。
勤務地アイコン勤務地 千葉県袖ケ浦市坂戸市場1-1
駅アイコン最寄り駅 袖ヶ浦駅からで
給与アイコン給与 月給219,900円~219,900円

【仕事内容】・母子保健事業への従事(乳幼児健診等)・成人保健事業への従事(健診後事後指導等)・高齢者の保健事業と介護予防の一体化へ事業への従事・特定保健指導への従事(対象者宅への訪問等)・その他にも各種事務、電話対応、来客対応への従事変更範囲:変更なし

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

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袖ケ浦駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

千葉県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
520.0万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.2万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
103.2万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、千葉県の看護師の平均年収は約520.0万円/年、平均月給は約34.2万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約103.2万円という結果でした。また、千葉県の看護師の平均年齢は42.0歳で、平均勤続年数は9.2年です。

千葉県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.6%
(回答病院数:140病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
11.4%
(回答病院数:140病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
14.5%
(回答病院数:139病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、千葉県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.6%、新卒看護師の離職率は11.4%、既卒看護師の離職率は14.5%の結果となりました。