矢掛駅 ハローワーク看護師求人

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(岡山県)井原線「矢掛駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

矢掛町

医療法人正光会鳥越病院の看護師(鳥越病院)求人

正職員駅近(徒歩10分)年間休日120日以上週休2日制マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢18歳~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 岡山県小田郡矢掛町小林395-1
駅アイコン最寄り駅 井原鉄道 矢掛駅から徒歩で10分
給与アイコン給与 月給205,000円~250,000円

【仕事内容】一般看護師業務※夜勤は月平均4回です。※日勤のみの勤務も相談可能です。【業務変更範囲:変更無し】

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

矢掛町

医療法人あゆみクリニックの看護師・准看護師求人

正職員駅近(徒歩10分)週休2日制マイカー通勤可社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:必須病院・診療所での勤務経験がある方。
勤務地アイコン勤務地 岡山県小田郡矢掛町矢掛2560-3
駅アイコン最寄り駅 井原鉄道 矢掛駅から徒歩で5分
給与アイコン給与 月給210,000円~230,000円

【仕事内容】医院にて、看護師業務に従事して頂きます。・当院では、内視鏡検査・治療を行うため、内視鏡介助も行っていただきます。・小児の予防接種も行っておりますので、介助、管理もしていただきます。【業務変更範囲:変更無し】

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

矢掛町 期限間近

株式会社かむら堂の看護職パート日勤ブランクがあってもOK矢掛町求人

パート・アルバイト駅近(徒歩10分)オンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可

通いを中心に、訪問・泊まりを組み合わせて、出来るだけ住み慣れた自宅で生活できるよう、自立支...

雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴必須 高校以上。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 岡山県小田郡矢掛町小林27番地
駅アイコン最寄り駅 井原鉄道 矢掛駅から徒歩で10分
給与アイコン給与 時給1,225円~1,425円

【仕事内容】出来るだけ住み慣れた自宅で生活できるよう支援をお願いします。・利用者の健康管理、お薬の管理など・利用者宅への訪問や医療機関受診の付き添いをお願いすることもあります。*見学のみでも歓迎、1日職場体験やスタッフとの懇談も可能。(事前連絡要)*事...

注意アイコン 期限切れ:2024年10月31日 - ハローワーク

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矢掛駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で2件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

岡山県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
513.3万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.7万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
85.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、岡山県の看護師の平均年収は約513.3万円/年、平均月給は約34.7万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約85.4万円という結果でした。また、岡山県の看護師の平均年齢は42.4歳で、平均勤続年数は10.8年です。

岡山県の看護師の離職率(病院)

看護職員
9.9%
(回答病院数:100病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
9.5%
(回答病院数:100病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
13.1%
(回答病院数:100病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、岡山県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は9.9%、新卒看護師の離職率は9.5%、既卒看護師の離職率は13.1%の結果となりました。