柳原駅 ハローワーク看護師求人

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(長野県)長野電鉄長野線「柳原駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

長野市

高田産業有限会社の8月新規オープン!看護スタッフ(檀田)求人

パート・アルバイトオンライン自主応募可(直接応募可)残業なしマイカー通勤可退職金制度あり

【8月オープンの新規デイサービスです】新規スタッフみんなでスタートも安心ですよね。【土日休...

雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 長野県長野市檀田2丁目23-25デイサービス太陽まゆみだ
駅アイコン最寄り駅 柳原駅から徒歩で15分
給与アイコン給与 時給1,350円~1,700円

【仕事内容】8月オープンした新規デイサービスです。デイサービスでの利用者様に対しての介護及び看護業務、リハビリを実施していただきます。バイタルチェック服薬管理個別リハビリ体調観察食事介助【変更範囲:変更なし】

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

長野市 期限間近

地方独立行政法人長野市民病院の看護師求人

正職員年間休日120日以上週休2日制マイカー通勤可託児所あり退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢18歳~59歳 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 長野県長野市大字富竹1333番地1
駅アイコン最寄り駅 長野電鉄 柳原駅から徒歩で20分
給与アイコン給与 月給214,200円~268,200円

【仕事内容】病院における看護業務全般です。*診療科、病棟、外来について等詳しくは、面接時にご説明いたします。【変更範囲:変更なし】

注意アイコン 期限切れ:2024年10月31日 - ハローワーク

長野市 期限間近

社会福祉法人光仁会富竹の里の看護職員(特養富竹の里)求人

正職員週休2日制マイカー通勤可住宅手当あり退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 あれば尚可:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:必須病院及び施設での看護業務。
勤務地アイコン勤務地 長野県長野市大字富竹1621番地
駅アイコン最寄り駅 長野電鉄柳原駅から徒歩で15分
給与アイコン給与 月給206,600円~220,600円

【仕事内容】特別養護老人ホーム富竹の里、特別養護老人ホーム富竹の里和みにおいて、ご利用者の健康管理や療養上及び日常生活支援を行います。ご利用者多床室56名、個室20名です。【業務内容変更:なし】

注意アイコン 期限切れ:2024年10月31日 - ハローワーク

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柳原駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で1件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

長野県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
504.4万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.6万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
85.5万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、長野県の看護師の平均年収は約504.4万円/年、平均月給は約34.6万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約85.5万円という結果でした。また、長野県の看護師の平均年齢は43.1歳で、平均勤続年数は10.4年です。

長野県の看護師の離職率(病院)

看護職員
9.3%
(回答病院数:57病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
7.6%
(回答病院数:57病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
10.9%
(回答病院数:57病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、長野県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は9.3%、新卒看護師の離職率は7.6%、既卒看護師の離職率は10.9%の結果となりました。