岐阜県八百津町のNPO法人はなたまでは、訪問看護職員(管理者)を新規事業所設立のため 1名募集中です。この求人情報は、2024年10月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
NPO法人はなたまの訪問看護職員(管理者)の正社員求人募集(岐阜県八百津町)
NPO法人はなたま
岐阜県可児郡御嵩町中1431-1
求人番号 | 21030-14284341 |
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有効期限 | 2024年12月31日 |
NPO法人はなたま
岐阜県可児郡御嵩町中1431-1
求人番号 | 21030-14284341 |
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有効期限 | 2024年12月31日 |
岐阜県八百津町のNPO法人はなたまでは、訪問看護職員(管理者)を新規事業所設立のため 1名募集中です。この求人情報は、2024年10月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
「ハローワーク看護師求人」では、看護職(看護師、准看護師、保健師、助産師)の方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている看護職等の求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)
このページの情報は「多治見公共職業安定所 」の情報で、求人番号は「21030-14284341」です。
ハローワークの看護師求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
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職種 | 訪問看護職員(管理者) |
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仕事内容 | ◎訪問看護事業の管理業務◎施設内での看護業務を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。・バイタルチェック・採血、点滴・褥瘡管理・服薬管理等変更範囲:変更なし※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。 |
分類・施設名 | 分類:その他の社会保険・社会福祉・介護事業 施設・会社名:NPO法人はなたま 特徴
従業員一丸となり、みんなで助け合いながら、楽しく毎日仕事が進んでいます。
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雇用形態 | 正社員(区分:フルタイム) 雇用期間
雇用期間の定めなし
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給与 |
月給380,000円~420,000円
基本給
330,000円~350,000円
定額的に支払われる手当 資格手当:20,000円~20,000円役職手当:30,000円~50,000円 手当等の補足
・オンコール手当2000円/日(平日)3000円/日(休日)・緊急時訪問手当出勤時間に応じて支給・その他家族手当交通手当※年収目安約550万円~
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昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:あり 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)賞与実績
前年度実績:あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
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予想年収 |
456.0万円~504.0万円
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待遇 | 通勤手当
15,000円加入保険
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
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勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分
・休憩時間:60分 ・時間外労働:なし 勤務時間の補足
就業時間応相談休日:その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制1ヶ月あたり9日休日 |
休日・休暇 | 年間休日:108日 労働日数(月平均):21.4日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
応募要件 |
免許・資格
必須:看護師年齢
不問 学歴
不問
経験等
必須訪問看護ステーション管理業務 自動車免許
あれば尚可(AT限定可)
歓迎スキル・資格
訪問看護ステーション管理業務
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勤務地 | 〒505-0307 岐阜県加茂郡八百津町野上552-1 アクセス
御嵩口駅から車で8分転勤・異動
転勤の可能性:なし |
試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月の試用期間あり ※試用期間中の条件:同条件 |
制度等 |
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設備等 |
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実績・規則等 |
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求人のポイント |
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★年次有給休暇の規定あり
★リフレッシュ休暇あり(ご自身の誕生日に有給休暇とは別に休暇
を取得できる)
★固定残業なし、1分当たりで残業代支給
★慶弔休暇の規定あり
★産前休業・産後休業、育児休業・介護休業の規定あり
★夏季特別休暇(5日)・冬季特別休暇(3日)を毎年4/1(事
業年度開始日)に付与(有給休暇とは別に付与)
※従業員さんの労働環境の整備に注力しています。ご自身の生活環
境に合わせ、ご希望の勤務形態に寄り添った雇用を目指しています
。
どんな事でもご相談ください。
★給与に係る手当
給与に係る手当は以下の項目が含まれます。
資格手当、役職手当、家族手当、オンコール手当、緊急時訪問手当
、時間外手当、通勤手当
★退職金制度
入社から勤続勤務5年を経過した時より、退職金を支給します。
・駐車場有(無料)
・高齢(60歳以上)の方の応募も歓迎致します。
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この求人のデータ取得日は「2024/10/02」です。
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募集期限(紹介期限) | 2024年12月31日 |
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採用人数 | 1名募集 (募集理由:新規事業所設立のため) |
応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒505-0121 岐阜県可児郡御嵩町中1431ー1 |
合否通知 | 面接後7日以内 通知方法
電話 |
求人番号 | 21030-14284341 |
受理安定所 | 多治見公共職業安定所 |
オンライン自主応募 | 受付:不可 |
はい、現在お住いの住宅地を管轄している最寄りのハローワークで求職申込みを行うことで、他のエリアや他の管轄はもちろん、県内外問わず、求人の紹介や職業紹介を行ってもらえます。
また、最寄りのハローワークで求職申込み後は、他の管轄のハローワークでも利用することが可能です。 ただし注意点として、失業保険の手続き等は最寄りのハローワークで行う必要があります。
ハローワークの求人に応募する際に必ず「紹介状」が必要というわけではありません。(例えば、「オンライン自主応募」を活用する場合は不要です。)ただし、ハローワーク経由で応募する場合は、紹介状が用意されることが一般的です。
オンライン自主応募とは、ハローワークインターネットサービスのマイページを通じて直接応募することが可能な、ハローワークのサービスです。 インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者(看護師)は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
ただし、雇用保険受給者の方に対する常用就職支度手当、移転費及び広域求職活動費の支給の対象とならないことや、オンライン自主応募に伴って生じるトラブル等については当事者同士で対応することが基本となるため、注意してください。
詳しくは、ハローワークインターネットサービスの「オンライン自主応募について ~求職者マイページをお持ちの方へ~」を参照してください。
ハローワークインターネットサービスにおいて「事業所の意向により公開していません」という社名(事業所名)を公開していない看護師求人は、当サイトでは「会社名非公開」で掲載しております。
会社名非公開の理由としては、「①応募者が殺到してしまうことを避けるため②特定の応募者のみを募集したいため③ハローワークの求人を見た他の会社(人材派遣会社等)からの営業電話を避けるため」などの理由により、任意で非公開にしています。
会社名非公開の求人に応募を希望する看護師の方は、求人番号を控えて、最寄りのハローワークに出向く必要があります。
ハローワークに掲載されている求人票は、基本的には事業者が提供した情報に基づいて作成されていますが、必ずしも完全に正確であるとは限りません。理由としては、事業者が変更した情報が反映されていない場合や、記載されている条件と実際の労働条件が異なる場合もあるためです。応募前に不明点や気になる点がある場合は、ハローワークの職員に確認をするか、求人票に記載された会社に直接問い合わせることがおすすめです。
平均年収 | 約313.8万円~393.8万円/年 |
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平均月給 |
約26.2万円~32.8万円/月
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平均時給 |
約1,133円~1,317円/時
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※2024年11月24日現在、ハローワークに掲載中の看護師求人情報から平均値を算出しています。
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師。年齢~39歳 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:あれば尚可看護師経験。 |
勤務地 | 岐阜県 八百津町 |
給与 | 月給196,200円~280,300円 |
・正規職員として採用。・採用は令和7年4月1日。・保健センター業務、健康推進政策、地域包括支援センター業務他一般事務を行って...
期限:2024年11月25日 - ハローワーク
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:保健師。年齢~39歳 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:あれば尚可保健師経験。 |
勤務地 | 岐阜県 八百津町 |
給与 | 月給196,200円~280,300円 |
・正規職員として採用。・採用は令和7年4月1日。・保健センター業務、健康推進政策、地域包括支援センター業務他一般事務を行って...
期限:2024年11月25日 - ハローワーク
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 岐阜県 八百津町 |
給与 | 月給232,500円~277,500円 |
◎看護師・准看護師(伊佐治病院)入院(療養病床)患者さんの・看護・介護をしていただきます。変更範囲:変更なし※応募希望の方は...
期限:2024年12月31日 - ハローワーク
雇用形態 | パート・アルバイト |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 岐阜県 八百津町 |
給与 | 時給1,100円~1,300円 |
介護老人保健施設「だいち」での・入所者さん(ユニットケア)・通所者さん(デイケア)の看護です。変更範囲:変更なし※応募をご希...
期限:2024年12月31日 - ハローワーク
雇用形態 | パート・アルバイト |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 岐阜県 八百津町 |
給与 | 時給1,200円~1,350円 |
◎看護師・准看護師(伊佐治病院)入院(療養病床)患者さんの・看護・介護をしていただきます。変更範囲:変更なし【応募される方は...
期限:2024年12月31日 - ハローワーク
勤務時間は相談可能です。気軽にご相談ください。夜勤なしの日勤常勤も可能です。逆に夜勤専従も...
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:あれば尚可2年以上の看護経験。 |
勤務地 | 岐阜県 八百津町 |
給与 | 月給305,000円~390,000円 |
◎看護師・准看護師(伊佐治医院)外来・入院患者さんの看護業務をしていただきます。夜勤なしの日勤常勤も可能です。逆に夜勤専従も...
期限:2025年01月31日 - ハローワーク
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 岐阜県 八百津町 |
給与 | 月給222,300円~277,300円 |
介護老人保健施設「だいち」における・入所者さん(ユニットケア)・通所者さん(デイケア)の看護です。変更範囲:変更なし※応募を...
期限:2024年12月31日 - ハローワーク
勤務時間は相談可能です。気軽にご相談ください。夜勤なしの日勤常勤も可能です。逆に夜勤専従も...
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:あれば尚可2年以上の看護経験。 |
勤務地 | 岐阜県 八百津町 |
給与 | 月給275,000円~340,000円 |
◎看護師・准看護師(伊佐治医院)【週休二日制+祝日休】外来・入院患者さんの看護業務をしていただきます。夜勤なしの日勤常勤も可...
期限:2025年01月31日 - ハローワーク
勤務時間は相談可能です。気軽にご相談ください。夜勤なしの日勤常勤も可能です。逆に夜勤専従も...
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:あれば尚可2年以上の看護経験。 |
勤務地 | 岐阜県 八百津町 |
給与 | 月給285,000円~360,000円 |
◎看護師・准看護師(伊佐治医院)【週休二日制】外来・入院患者さんの看護業務をしていただきます。夜勤なしの日勤常勤も可能です。...
期限:2025年01月31日 - ハローワーク
雇用形態 | パート・アルバイト |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 岐阜県 八百津町 |
給与 | 時給1,100円~1,300円 |
◇医療法人大治会デイケアだいちにてデイケア利用者様の看護業務全般に携わっていただきます。変更範囲:変更なし※応募をご希望され...
期限:2024年12月31日 - ハローワーク
訪問看護は、利用者の自宅で看護サービスを提供する仕事です。主に看護師は、病院の訪問看護を行う部門や、訪問看護ステーション等に勤務し、患者の自宅を訪れて医師の指示書に基づいた医療ケアを提供します。
初めて訪問看護を行う看護師の方は、利用者への看護体制が個人主体の「受け持ち制」か、チームで複数関わる「分業制」かを確認することがおすすめです。
1日の訪問件数は、各事業所によって異なります。一般的には、1日多くても4件~5件程度が一般的でしょう。
看護師が勤務する職場によってオンコール体制が異なります。そのため、オンコールの有無や自身が担当する訪問エリアについて、事前に確認しておきましょう。
看護師が勤務する病院や訪問看護ステーションによって、訪問時の移動手段は異なります。社用車や自家用車、自転車、公共交通機関など、どの移動手段を使用するのかを確認しておきましょう。