社会福祉法人信隆会の看護師/光が丘ライフプラザの正社員求人募集(東京都練馬区)

社会福祉法人信隆会

東京都板橋区若木1-21-3

正職員駅近(徒歩10分)週休2日制オープニングスタッフ託児所あり退職金制度あり社会保険完備
求人番号13090-39085541
有効期限2024年12月31日

東京都練馬区の社会福祉法人信隆会では、看護師正規職員/光が丘ライフプラザを新規事業所設立のため 3名募集中です。この求人情報は、2024年10月08日にハローワークで公開されました。ハローワークから求人へ応募する際は求人番号を控えて、ご検討ください。

医療法人社団慈誠会グループ(病院11、老健4、有料老人ホーム3、看護学校1ほか)に所属する社会福祉法人です。高齢者、障がい者支援に関心のある方、仕事をとおして地域社会に貢献したい方、お待ちしています。

求人情報について

ハローワーク看護師求人」では、看護職(看護師、准看護師、保健師、助産師)の方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている看護職等の求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)
このページの情報は「池袋公共職業安定所 」の情報で、求人番号は「13090-39085541」です。
ハローワークの看護師求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。

【画像が表示されている場合】
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募集要項

職種アイコン職種 看護師正規職員/光が丘ライフプラザ
仕事内容アイコン仕事内容 オープニングスタッフ募集!令和7年4月開設予定の看護小規模多機能型居宅介護における通い・泊まりの方の健康管理・服薬管理等の看護業務全般になります。またご自宅へ訪問看護も行います。ご利用者様の個性に合わせた個別ケアを行い、安心して楽しく穏やかな在宅生活を送っていただけるようお手伝いをお願いします。※令和6年11月から入職いただけます。利用の定員は登録29名、通所18名、宿泊9名です。令和7年10月より共生型サービスとして身体障がい者を対象とした短期入所(1床)事業も開始予定です。地域共生社会に貢献していくお仕事になります。
分類・施設名アイコン分類・施設名 ■分類:老人福祉・介護事業
■施設・会社名:社会福祉法人信隆会
【特徴】
特養・短期入所・通所介護・居宅介護・地域包括、軽費老人ホーム、企業主導型保育園、看護小規模多機能型居宅(開設予定)を運営する社会福祉法人です。
雇用形態アイコン雇用形態 正社員(フルタイム)
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
給与アイコン給与 月給263,100円~276,600円
【基本給】
193,800円~203,800円
【定額的に支払われる手当】
免許手当 6,000円~6,500円業務手当 63,300円~66,300円
【手当等の補足】
精励手当(月7,525円)※夜間勤務、オンコール対応はありません。
昇給・賞与アイコン昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり
【昇給実績】
前年度実績:あり 1月あたり1,300円~2,000円(前年度実績)
【賞与実績】
前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
予想年収アイコン予想年収
315.7万円331.9万円
待遇アイコン待遇
【通勤手当】
30,000円
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
勤務時間アイコン勤務時間 (1)8時50分~17時30分
(2)8時20分~17時00分
(3)10時20分~18時30分
・休憩時間:60分
・時間外労働:あり 5時間 
【勤務時間の補足】
※夜間、オンコール対応はありません※早番、遅番の時間は現場の状況により変更することもあり※就業時間、働き方についてはご相談ください
休日:その他
週休二日制:毎週
その他:法人カレンダーによる
休日・休暇アイコン休日・休暇 年間休日:110日
労働日数(月平均):21.3日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
応募要件アイコン応募要件
【免許・資格】
必須:看護師、必須:准看護師、あれば尚可:保健師
※必須のいずれかの資格を所持で可。社会福祉士、介護福祉士、医療関連資格保有者歓迎
【年齢】
制限あり~64歳 定年を上限
【学歴】
不問
【経験等】
あれば尚可経験者優遇(病院、在宅診療、介護保険施設、訪問看護経験者など)
【自動車免許】
あれば尚可(AT限定可)
【歓迎スキル・資格】
経験者優遇(病院、在宅診療、介護保険施設、訪問看護経験者など)
勤務地アイコン勤務地 〒179-0072
東京都練馬区光が丘2-11-1
光が丘ライフプラザ※仮称)慈誠会・光が丘病院に併設
【アクセス】
都営大江戸線 光が丘駅から徒歩で10分
【転勤・異動】
転勤の可能性:あり 練馬区、板橋区
試用期間アイコン試用期間 試用期間なし 2ヶ月
※試用期間中の条件:同条件
制度等アイコン制度等
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:あり 一律 65歳
  • 再雇用制度:あり 上限 70歳まで
  • 退職金制度:あり 3年以上
設備アイコン設備等
  • マイカー通勤:不可 駐車場:
  • 社宅・看護寮:なし
  • 託児所等:あり エキチカ保育園2 上板橋
実績アイコン実績・規則等
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり
タグアイコンタグ

求人の特記事項

医療法人社団慈誠会グループ(病院11、老健4、有料老人ホーム
3、看護学校1ほか)に所属する社会福祉法人です。
当法人では、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を法人職
員を講師として実施しています。
外国人の活用にも積極的に取り組んでいます。
職員の育成・スキルアップに取組み、育成した介護職員は、協力法
人(医療法人社団慈誠会)等で活躍しています。
地域の福祉・介護力向上に取組む一方で、職員が働き易い職場づく
りの取り組みも進めています。
仕事、職業、資格を通して地域社会に貢献したい方、お待ちして
います。
*ハローワークから事前連絡の上、応募書類を郵送又はEメールで
お送りください。書類到着後7日以内にご連絡します。
※採用事務担当はグループ法人内の職員です。実際の採用選考は社
会福祉法人信隆会職員が行います。
#23区

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    この求人のデータ取得日は「2024/10/8 21:53」です。

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      選考・応募要項

      募集期限(紹介期限) 2024年12月31日
      採用人数 3名募集 
      (募集理由:新規事業所設立のため)
      応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書
      【送付住所】
      〒175-0083東京都板橋区徳丸3-16-12JSK東 武練馬ビル1階慈誠会本部光が丘病院等開設準備室
      ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
      選考日時 随時
      選考方法 面接(予定1回),書類選考
      選考場所 〒174-0065 東京都板橋区若木1-21-3 当法人若木ライフ
      合否通知 面接後7日以内
      【通知方法】
      郵送,電話,Eメール
      求人番号 13090-39085541
      受理安定所 池袋公共職業安定所
      オンライン自主応募 受付:不可

      社会福祉法人信隆会の会社・施設情報

      事業所・施設名 社会福祉法人信隆会
      (シヤカイフクシホウジン シンリユウカイ)
      事業所番号 1309-425852-2
      設立 平成12年
      所在地 174-0065
      東京都板橋区若木1-21-3
      事業内容 高齢者の介護福祉施設、高齢者統合支援施設、企業主導型保育園派遣紹介事業
      URL ホームページへ
      従業員数 全体:150人
      従業員数(就業場所) 0人(パート含む)
      (女性0人、パート0人)
      組合 労働組合の有無:なし

      東京都練馬区の看護師の平均年収・給与・時給

      平均年収
      340.3万円~395.6万円/年
      平均月給
      28.3万円~32.9万円/月
      平均時給
      1,812円~1,959円/時

      ※2024年10月9日現在、ハローワークに掲載中の看護師求人情報から平均値を算出しています。

               

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      訪問看護の仕事を始める前のアドバイス

      訪問看護は、利用者の自宅で看護サービスを提供する仕事です。主に看護師は、病院の訪問看護を行う部門や、訪問看護ステーション等に勤務し、患者の自宅を訪れて医師の指示書に基づいた医療ケアを提供します。

      利用者への看護体制を確認

      初めて訪問看護を行う看護師の方は、利用者への看護体制が個人主体の「受け持ち制」か、チームで複数関わる「分業制」かを確認することがおすすめです。

      訪問件数と仕事量を確認

      1日の訪問件数は、各事業所によって異なります。一般的には、1日多くても4件~5件程度が一般的でしょう。

      オンコールの有無と訪問エリアの確認

      看護師が勤務する職場によってオンコール体制が異なります。そのため、オンコールの有無や自身が担当する訪問エリアについて、事前に確認しておきましょう。

      訪問時の移動手段の確認

      看護師が勤務する病院や訪問看護ステーションによって、訪問時の移動手段は異なります。社用車や自家用車、自転車、公共交通機関など、どの移動手段を使用するのかを確認しておきましょう。

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      募集期限:2024年12月31日