ご指定の条件に該当する看護師求人は見つかりませんでした。
「気になるリスト」に検索条件の保存
検索条件名を付けて保存してください
笠置町の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
笠置町の近隣のエリア
ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
会員登録なしで「お気に入り」や「検索結果の保存」を利用可能。都道府県・市区町村・雇用形態、資格・担当業務・診療科・施設形態など詳細条件での絞り込みもスムーズです。
正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
京都府の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約564.0万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約39.0万円/月
|
| 平均賞与 |
約96.4万円/年
|
出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 京都府の看護師の平均年収は約564.0万円/年、 平均月給は約39.0万円/月、平均賞与（ボーナス）は約96.4万円という結果でした。 また、京都府の准看護師の平均年齢は37.6歳で、平均勤続年数は9.7年です。
京都府の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
12.3%
（回答病院数：86病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
5.8%
（回答病院数：86病院）
|
| 既卒看護師 |
16.6%
（回答病院数：86病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 京都府の看護師（看護職員）の離職率は12.3%、 新卒看護師の離職率は5.8%、 既卒看護師の離職率は16.6%の結果となりました。
京都府の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
280,029円/月
（回答病院数：82病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
289,303円/月
（回答病院数：79病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 京都府の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で280,029円、 大卒の新卒看護師で289,303円の結果となりました。
京都府の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.4回
（回答病院数：26病院）
|
|---|---|
| 二交代制 |
4.9回
（回答病院数：75病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 京都府の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.4回、 二交代制で4.9回という結果になりました。
笠置町の看護・医療の特徴
笠置町は山間に位置する自然豊かな地域で、観光地としての顔と静かな生活環境の両方を併せ持っています。町の規模は小さく、住民の健康を支える一次医療は診療所や小規模の医療機関が中心となっています。高齢化率が高いため、生活習慣病や慢性疾患を抱える方への継続的な支援が重要であり、介護や在宅医療と連携した包括的なケアが欠かせません。交通の便が限られることから、訪問看護の需要が大きく、看護師が地域に直接出向いて支援する体制が求められています。また、四季の気候変化による健康リスクもあり、夏は熱中症、冬は循環器系疾患や転倒事故への対応が必要です。こうした地域特性を背景に、笠置町の看護師求人は地域密着型の働き方に関心のある人に適しています。
笠置町周辺エリアと看護師の働き方の傾向
笠置町で働く看護師は、町内の小規模医療機関や訪問看護で地域に密着して働くほか、自家用車を利用して木津川市や奈良県方面へ通勤するケースも多く見られます。町内では日勤中心や在宅医療に関わる勤務が主流で、家庭や子育てと両立しやすい環境が整っています。一方で、周辺都市には大規模病院や専門診療科を備えた医療機関があり、夜勤を含む交代制勤務や専門分野でのキャリア形成を希望する人にとっても選択肢があります。交通手段は車が主体であり、通勤範囲を広げることで働き方の幅が広がるのも特徴です。また、研修制度や復職支援に力を入れる施設もあり、ブランクからの再出発を希望する看護師にも安心です。笠置町の看護師求人は、地域貢献とキャリア志向の双方に応えられる柔軟な環境を提供しています。