南山城村のハローワーク看護師求人

南山城村(京都府)のハローワークに掲載されている看護師求人情報(保健師、助産師、准看護師を含む)を一覧でご紹介します。南山城村(京都府)の看... 続きを読む

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南山城村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

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ハローワーク看護師求人の3つのメリット

圧倒的な看護師求人数

公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。

便利なお気に入り機能

会員登録なしで「お気に入り」や「検索結果の保存」を利用可能。都道府県・市区町村・雇用形態、資格・担当業務・診療科・施設形態など詳細条件での絞り込みもスムーズです。

正職員・パートなど多様な雇用形態

正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。

京都府の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
564.0万円/年
平均月給
39.0万円/月
平均賞与
96.4万円/年

出典:厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 京都府の看護師の平均年収は約564.0万円/年、 平均月給は約39.0万円/月、平均賞与(ボーナス)は約96.4万円という結果でした。 また、京都府の准看護師の平均年齢は37.6歳で、平均勤続年数は9.7年です。

京都府の看護師の離職率(病院)

看護職員
12.3%
(回答病院数:86病院)
新卒看護師
5.8%
(回答病院数:86病院)
既卒看護師
16.6%
(回答病院数:86病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 京都府の看護師(看護職員)の離職率は12.3%、 新卒看護師の離職率は5.8%、 既卒看護師の離職率は16.6%の結果となりました。

京都府の看護師の初任給(病院)

高卒+3年課程の看護師
280,029円/月
(回答病院数:82病院)
大卒の看護師
289,303円/月
(回答病院数:79病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 京都府の看護師(看護職員)の初任給は、 高卒+3年課程の新卒看護師で280,029円、 大卒の新卒看護師で289,303円の結果となりました。

京都府の看護師の平均夜勤回数(病院)

三交代制
7.4
(回答病院数:26病院)
二交代制
4.9
(回答病院数:75病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 京都府の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.4回、 二交代制で4.9回という結果になりました。

南山城村の看護・医療の特徴

南山城村は京都府で唯一の村であり、山間に位置する静かな環境の中で住民の暮らしを支える医療体制が求められています。人口規模が小さいため大規模な病院はなく、診療所や地域医療機関が中心となって一次医療を担っています。高齢化が進んでいる地域でもあり、生活習慣病や慢性疾患の継続的な支援、介護やリハビリとの連携が重要な課題です。交通の便が限られているため、訪問看護や在宅医療の役割は特に大きく、看護師は患者や家族の生活に寄り添いながら支援することが求められます。季節ごとの寒暖差も大きいため、冬場の体調不良や夏の熱中症といった予防的なケアも重視されており、南山城村の看護師求人は地域密着型の働き方を志向する人に適しています。

南山城村周辺エリアと看護師の働き方の傾向

南山城村で働く看護師は、村内の小規模医療機関や介護施設で地域医療に携わるほか、自家用車で木津川市や奈良県方面へ通勤するケースも多く見られます。村内では日勤主体や訪問看護といった家庭や生活と両立しやすい働き方が中心ですが、周辺都市に通うことで夜勤を含む交代制勤務や専門診療科でのキャリア形成も可能です。交通手段は車が主体であり、通勤範囲を広げることで勤務先の選択肢が大きく増えるのが特徴です。また、子育て支援や復職支援を取り入れる医療機関もあり、ブランクのある看護師でも安心して働ける環境が整っています。南山城村の看護師求人は、地域に深く関わりたい人から専門性を高めたい人まで、多様なライフスタイルに対応できる柔軟性が魅力です。