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日野町の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
会員登録なしで「お気に入り」や「検索結果の保存」を利用可能。都道府県・市区町村・雇用形態、資格・担当業務・診療科・施設形態など詳細条件での絞り込みもスムーズです。
正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
滋賀県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約519.5万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約36.8万円/月
|
| 平均賞与 |
約78.2万円/年
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出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 滋賀県の看護師の平均年収は約519.5万円/年、 平均月給は約36.8万円/月、平均賞与（ボーナス）は約78.2万円という結果でした。 また、滋賀県の准看護師の平均年齢は39.7歳で、平均勤続年数は9.2年です。
滋賀県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
10.0%
（回答病院数：38病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
5.1%
（回答病院数：38病院）
|
| 既卒看護師 |
9.2%
（回答病院数：37病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 滋賀県の看護師（看護職員）の離職率は10.0%、 新卒看護師の離職率は5.1%、 既卒看護師の離職率は9.2%の結果となりました。
滋賀県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
290,432円/月
（回答病院数：34病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
295,990円/月
（回答病院数：34病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 滋賀県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で290,432円、 大卒の新卒看護師で295,990円の結果となりました。
滋賀県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.8回
（回答病院数：18病院）
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|---|---|
| 二交代制 |
5.7回
（回答病院数：29病院）
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日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 滋賀県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.8回、 二交代制で5.7回という結果になりました。
日野町の看護・医療の特徴
日野町は自然豊かな環境と農業の盛んな地域性を持ち、落ち着いた暮らしの中で地域医療が展開されています。町内には中小規模の医療機関や介護施設が中心にあり、住民の慢性疾患管理やリハビリ、健康相談など日常に密着したケアが重視されています。高齢化の進行に伴い、在宅医療や訪問看護の必要性が高まっており、住み慣れた地域で暮らし続けたいという住民を支える体制が重要視されています。また地域行事や交流活動が盛んなため、健康づくりや予防医療を目的とした活動に看護師が関わる機会も多いのが特徴です。こうした背景から、日野町の看護師求人は病院勤務に限らず、介護や在宅ケアなど幅広い分野での活躍の場が広がっており、地域社会と深く関わりながら働ける環境が整っています。
日野町周辺エリアと看護師の働き方の傾向
日野町は交通の便が比較的良く、周辺市町や主要都市への通勤が可能です。そのため町内で地域医療を支える働き方に加えて、隣接地域の大規模病院で専門的な医療に携わるキャリア形成を選ぶ人もいます。町内の医療機関や施設は規模が小さいところが多く、利用者や患者との距離が近く、家庭的な雰囲気の中で看護を実践できる点が魅力です。勤務形態としては、交代制勤務に加え、夜勤専従や短時間勤務など柔軟な働き方を取り入れている職場もあり、家庭や子育てと両立しやすい環境が整っています。さらに復職支援や研修制度を用意する施設もあり、ブランクのある人にとって安心して再就業できる体制があります。日野町の看護師求人は、地域密着の働き方と広域的なキャリア形成の両立が可能な点が特徴です。