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神流町の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
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正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
群馬県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約538.8万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約37.7万円/月
|
| 平均賞与 |
約86.7万円/年
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出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 群馬県の看護師の平均年収は約538.8万円/年、 平均月給は約37.7万円/月、平均賞与（ボーナス）は約86.7万円という結果でした。 また、群馬県の准看護師の平均年齢は44.5歳で、平均勤続年数は11.8年です。
群馬県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
8.1%
（回答病院数：60病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
9.4%
（回答病院数：60病院）
|
| 既卒看護師 |
18.2%
（回答病院数：60病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 群馬県の看護師（看護職員）の離職率は8.1%、 新卒看護師の離職率は9.4%、 既卒看護師の離職率は18.2%の結果となりました。
群馬県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
278,698円/月
（回答病院数：59病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
285,183円/月
（回答病院数：58病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 群馬県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で278,698円、 大卒の新卒看護師で285,183円の結果となりました。
群馬県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
6.8回
（回答病院数：18病院）
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|---|---|
| 二交代制 |
4.6回
（回答病院数：51病院）
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日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 群馬県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で6.8回、 二交代制で4.6回という結果になりました。
神流町の看護・医療の特徴
神流町は山間に位置し、自然に囲まれた静かな環境の中で暮らしが営まれています。その地理的特徴から、地域の医療は大規模な病院よりも小規模な診療所や在宅支援の役割が大きく、住民の生活に密着した形で提供されています。高齢化が進んでいるため、慢性的な疾患やリハビリテーションの支援が求められる場面が多く、看護師は日常的な健康管理や生活支援を担う機会が増えています。季節によっては寒暖差や積雪の影響で体調を崩す住民も多いため、予防的な視点を持った看護も重視されます。神流町の看護師求人では、病棟勤務よりも地域や家庭に密着したケアが中心となり、地域に根ざした医療を実践できる環境が整っているのが特徴です。
神流町周辺エリアと看護師の働き方の傾向
神流町は周辺の市町村との距離があり、医療サービスを補うために広域での連携が欠かせません。急性期治療が必要な際には近隣都市へ搬送されることが多く、その前後を支える在宅医療や地域診療所の役割が重要になります。看護師の働き方としては、夜勤を伴う病棟勤務よりも日勤中心の勤務や訪問看護が選ばれる傾向が強く、家庭や地域活動と両立しやすい環境が広がっています。さらに、地域性を生かして一人ひとりの患者や家族に寄り添い、長期的な健康維持を支えるスタイルが根付いています。復職やライフステージに応じた働き方を希望する人にとっても選択肢があり、地域医療に貢献しながら自分らしいキャリアを築けるのが神流町の看護の特徴といえます。