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上野村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
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正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
群馬県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約538.8万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約37.7万円/月
|
| 平均賞与 |
約86.7万円/年
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出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 群馬県の看護師の平均年収は約538.8万円/年、 平均月給は約37.7万円/月、平均賞与（ボーナス）は約86.7万円という結果でした。 また、群馬県の准看護師の平均年齢は44.5歳で、平均勤続年数は11.8年です。
群馬県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
8.1%
（回答病院数：60病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
9.4%
（回答病院数：60病院）
|
| 既卒看護師 |
18.2%
（回答病院数：60病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 群馬県の看護師（看護職員）の離職率は8.1%、 新卒看護師の離職率は9.4%、 既卒看護師の離職率は18.2%の結果となりました。
群馬県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
278,698円/月
（回答病院数：59病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
285,183円/月
（回答病院数：58病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 群馬県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で278,698円、 大卒の新卒看護師で285,183円の結果となりました。
群馬県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
6.8回
（回答病院数：18病院）
|
|---|---|
| 二交代制 |
4.6回
（回答病院数：51病院）
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日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 群馬県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で6.8回、 二交代制で4.6回という結果になりました。
上野村の看護・医療の特徴
上野村は群馬県内でも山間部に位置し、自然豊かな環境の中で地域医療が展開されています。人口規模が小さいこともあり、大規模病院は少なく、日常の診療や健康管理は地域の診療所や訪問看護が中心となっています。高齢化が進んでいるため、慢性疾患の管理やリハビリ支援、生活に寄り添った医療が重視される傾向にあります。また、山間地ならではの冬季の寒さや積雪が体調に影響を及ぼすこともあり、看護師には季節ごとの健康リスクを踏まえたケアが求められます。上野村の看護師求人では、地域医療や在宅支援を担う役割が多く、住民一人ひとりとの関わりを大切にしながら看護を実践できるのが特徴です。
上野村周辺エリアと看護師の働き方の傾向
上野村は周辺自治体との距離があり、医療体制の面でも広域的な連携が重要です。急性期治療を必要とする患者は近隣都市の病院へ搬送されることが多く、その前後を支える地域の診療所や訪問看護の役割が欠かせません。看護師の働き方としては、夜勤を伴う病棟勤務よりも日勤中心や訪問型の勤務が多く、地域住民の暮らしに密着した活動が主体となっています。子育てや家庭との両立を考える人にとっても、比較的柔軟な勤務形態を選びやすい環境が整っています。また、周辺地域で行われる研修や勉強会に参加することで学び直しの機会も得られ、専門性を高めながら地域医療に貢献する道が開かれています。こうした点から、上野村では看護師が地域と深く関わりながら自分らしい働き方を実現できるのが特徴です。