清川村のハローワーク看護師求人

清川村(神奈川県)のハローワークに掲載されている看護師求人情報(保健師、助産師、准看護師を含む)を一覧でご紹介します。清川村(神奈川県)の看... 続きを読む

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清川村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

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ハローワーク看護師求人の3つのメリット

圧倒的な看護師求人数

公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。

便利なお気に入り機能

会員登録なしで「お気に入り」や「検索結果の保存」を利用可能。都道府県・市区町村・雇用形態、資格・担当業務・診療科・施設形態など詳細条件での絞り込みもスムーズです。

正職員・パートなど多様な雇用形態

正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。

神奈川県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
546.3万円/年
平均月給
38.9万円/月
平均賞与
79.6万円/年

出典:厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 神奈川県の看護師の平均年収は約546.3万円/年、 平均月給は約38.9万円/月、平均賞与(ボーナス)は約79.6万円という結果でした。 また、神奈川県の准看護師の平均年齢は41.1歳で、平均勤続年数は9年です。

神奈川県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.6%
(回答病院数:152病院)
新卒看護師
9.9%
(回答病院数:152病院)
既卒看護師
18.0%
(回答病院数:152病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 神奈川県の看護師(看護職員)の離職率は13.6%、 新卒看護師の離職率は9.9%、 既卒看護師の離職率は18.0%の結果となりました。

神奈川県の看護師の初任給(病院)

高卒+3年課程の看護師
298,738円/月
(回答病院数:138病院)
大卒の看護師
306,721円/月
(回答病院数:128病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 神奈川県の看護師(看護職員)の初任給は、 高卒+3年課程の新卒看護師で298,738円、 大卒の新卒看護師で306,721円の結果となりました。

神奈川県の看護師の平均夜勤回数(病院)

三交代制
7.1
(回答病院数:21病院)
二交代制
5.0
(回答病院数:141病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 神奈川県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.1回、 二交代制で5.0回という結果になりました。

清川村の看護・医療の特徴

清川村は山々に囲まれた自然豊かな地域で、落ち着いた生活環境の中に地域密着型の医療体制が根付いています。人口規模は小さいながらも高齢化が進んでおり、慢性疾患や日常的な健康管理を支える看護の役割が大きいのが特徴です。村内に大規模な医療機関は少なく、診療所や介護施設、訪問看護が住民の生活を支える中心的存在となっています。そのため看護師は、病気の治療だけでなく生活全般に寄り添い、予防や健康指導を含めた幅広い業務を担うことが求められます。清川村の看護師求人を検討する際には、地域の一員として密接に関わりながら働ける点にやりがいを感じる方が多い傾向にあります。

清川村周辺エリアと看護師の働き方の傾向

清川村は都市部から離れた位置にありますが、交通手段を利用して近隣の医療機関へ通勤することも可能です。村内では訪問看護や介護施設での勤務が中心となり、日勤中心や短時間勤務など柔軟な働き方が導入されている職場もあります。自然に恵まれた環境の中で、住民と密接に関わる看護を実践できることは大きな特徴です。一方、周辺都市の病院で専門性を磨きたい場合には、通勤や転居を通じて幅広いキャリアを築くことも可能です。また、地域医療を支えるために多職種との連携が欠かせず、広域的なネットワークを活かして学びを深められる機会もあります。こうした環境は、生活に根差した看護とキャリア形成を両立したい方に適しています。