26ページ目 - 島根県 社会保険完備のハローワーク看護師求人

川本町 期限切れ

社会医療法人仁寿会の准看護師(正職員)求人

雇用形態	正職員
応募要件	必須：准看護師。年齢20歳～44歳 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等：不問。
勤務地	島根県邑智郡川本町大字川本383-1「加藤病院」または介護老...
給与	月給177,250円～226,500円

【仕事内容】・外来及び入院患者等の看護業務*療養病棟課26床夜勤2名(看護職員1名、介護職員1名)*地域包括ケア病棟課55床夜勤4名(看護職員3名、介護職員1名)*仁寿苑は36床で夜勤2名体制です。*ブランクがある人には、指導を行います。変更範囲:変更...

川本町 期限切れ

社会医療法人仁寿会の看護師(正職員)求人

雇用形態	正職員
応募要件	必須：看護師。年齢21歳～64歳 定年を上限。学歴不問。経験等：不問。
勤務地	島根県邑智郡川本町川本383-1加藤病院
給与	月給206,150円～263,000円

【仕事内容】・外来及び入院患者等の看護業務・訪問看護ステーション勤務投薬管理、注射、バイタルチェック、その他・療養病棟課は26床で夜勤2名(看護職員1名、介護職員1名)・地域包括ケア病棟課は55床で夜勤4名(看護職員3名、介護職員1名)・仁寿苑は36床...

浜田市 期限切れ

社会福祉法人たいま山秀峰会養護老人ホーム松風園の看護師・准看護師(養護老人ホーム松風園)求人

当施設の玄関付近から眺めJR折居駅とホーム、そしてその背景に拡がる水平線と空のブルーのコン...

雇用形態	正職員
応募要件	必須：看護師、必須：准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢～69歳 定年を上限。学歴不問。経験等：不問。
勤務地	島根県浜田市西村町1031-1
最寄り駅	JR山陰本線 折居駅から徒歩で5分
給与	月給181,000円～208,400円

【仕事内容】◆養護老人ホーム松風園にて、看護業務に従事していただきます。※60歳以上の方も歓迎します。☆ご不明な点がございましたら、お問い合わせください。変更範囲:変更なし

松江市 期限切れ

社会福祉法人隠岐共生学園デイサービスセンターえびすの郷の看護職:小規模多機能型居宅介護(正看、准看)求人

雇用形態	正職員
応募要件	必須：看護師、必須：准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢～64歳 定年を上限。学歴不問。経験等：必須福祉現場の経験者。
勤務地	島根県松江市美保関町美保関869-10小規模多機能型居宅介護...
給与	月給205,000円～305,000円

【仕事内容】小規模多機能型居宅介護の介護、看護業務送迎業務変更範囲:変更なし

松江市 期限切れ

くらたこどもクリニックの正・准看護師求人

雇用形態	正職員、その他・正社員以外
応募要件	必須：看護師、必須：准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等：不問。
勤務地	島根県松江市東朝日町232-10
給与	月給180,000円～250,000円

【仕事内容】◆看護業務ならびに備品管理、院内清掃等、患者様が気持ちよく受診していただける・診察介助、注射・点滴・乳幼児健診、予防接種の管理◆笑顔とやさしい言葉かけができる方、スタッフとの調和が取れる方を求めています。変更範囲:変更なし

松江市 期限切れ

株式会社ノーブルライフの看護職員〈弥生(やよい)〉求人

応募希望の方は事前連絡のうえ、書類を郵送の送付場所まで送付してください。追って面接日等をご...

雇用形態	正職員
応募要件	必須：看護師、必須：准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴必須 高校以上。経験等：不問。
勤務地	島根県松江市春日町543-5有料老人ホ-ム弥生(やよい)
給与	月給240,000円～340,000円

【仕事内容】有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止(高齢者の方も活躍中)・全職員有給休暇100%取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系(R2.4.1～)・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「...

松江市 期限切れ

株式会社ノーブルライフの看護職員〈椿貴(つばき)〉求人

応募希望の方は事前連絡のうえ、書類を郵送の送付場所まで送付してください。追って面接日等をご...

雇用形態	正職員
応募要件	必須：看護師、必須：准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴必須 高校以上。経験等：不問。
勤務地	島根県松江市千鳥町84(松江温泉)介護付き有料老人ホーム椿...
最寄り駅	松江しんじ湖温泉駅から徒歩で5分
給与	月給240,000円～340,000円

【仕事内容】有料老人ホーム内での看護及び介護業務全般職員の処遇改善に取り組んでいます。・定年制の廃止(高齢者の方も活躍中)・全職員有給休暇100%取得の推奨・キャリアパス導入による明確な給与体系(R2.4.1～)・社内ハラスメント相談ダイアルの設置・「...