西川越駅 ハローワーク看護師求人

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(埼玉県)JR川越線「西川越駅」のハロ―ワーク看護師求人を一覧で掲載しています。

川越市 新着

社会福祉法人四季の会の看護師(デイサービス)求人

正職員週休2日制オープニングスタッフブランク可・歓迎プライベート充実マイカー通勤可託児所あり退職金制度あり社会保険完備

西川越駅から徒歩8分で通えます。働きやすい環境づくりを目指しております。ブランクのある方や...

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県川越市大字小ケ谷88デイサービスセンターここしあ
駅アイコン最寄り駅 JR川越線 西川越駅から徒歩で15分
給与アイコン給与 月給207,000円~257,300円

【仕事内容】◇川越市小ヶ谷にオープンした特別養護老人ホームここしあにおいて以下のような介護業務を担当していただきます。ご利用者様の健康管理、服薬、急変対応、送迎または送迎の添乗業務などを担当していただきます。「変更範囲:会社の定める業務」◆検索コード・...

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

川越市 新着

社会福祉法人四季の会の看護師(デイサービス)求人

正職員週休2日制オープニングスタッフブランク可・歓迎プライベート充実マイカー通勤可託児所あり退職金制度あり社会保険完備

西川越駅から徒歩8分で通えます。働きやすい環境づくりを目指しております。ブランクのある方や...

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県川越市大字小ケ谷88デイサービスセンターここしあ
駅アイコン最寄り駅 JR川越線 西川越駅から徒歩で15分
給与アイコン給与 月給207,000円~257,300円

【仕事内容】◇川越市小ヶ谷にオープンした特別養護老人ホームここしあにおいて以下のような介護業務を担当していただきます。ご利用者様の健康管理、服薬、急変対応、送迎または送迎の添乗業務などを担当していただきます。「変更範囲:会社の定める業務」◆検索コード・...

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

川越市

川越市役所の保健師、看護師(会計年度任用職員)/保健予防課求人

パート・アルバイト週休2日制残業なしマイカー通勤可

本試験に合格すると採用候補者名簿に登録され、成績上位者から順に内定し採用となります。令和6...

雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:保健師、必須:看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県川越市大字小ケ谷817番地1川越市保健医療部保健予防...
駅アイコン最寄り駅 JR川越線 西川越駅から徒歩で15分
給与アイコン給与 日給1,552円~1,673円

【仕事内容】DOTS(結核抑圧のための戦略)事業に関する業務(患者への聞き取り、採血も含む)等「変更範囲:変更なし」■郵便番号検索【〒3501104】

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

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西川越駅の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

埼玉県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
512.7万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.6万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
103.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、埼玉県の看護師の平均年収は約512.7万円/年、平均月給は約34.6万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約103.4万円という結果でした。また、埼玉県の看護師の平均年齢は40.3歳で、平均勤続年数は8.7年です。

埼玉県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.0%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
9.2%
(回答病院数:130病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
16.7%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、埼玉県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.0%、新卒看護師の離職率は9.2%、既卒看護師の離職率は16.7%の結果となりました。