小松電工(株)幸福の家桜の里の看護職員の正社員求人募集(福島県いわき市)

小松電工株式会社幸福の家桜の里

正職員処遇改善手当あり週休2日制残業なしマイカー通勤可資格取得制度あり退職金制度あり社会保険完備
求人番号07020-06005051
有効期限2025年10月31日

小松電工株式会社幸福の家桜の里の「看護職員」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

         

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福島県いわき市の看護師の平均年収・給与・時給

平均年収
266.8万円~349.1万円/年
平均月給
22.0万円~28.8万円/月
平均時給
1,261円~1,445円/時間

※2025年12月8日現在、ハローワークに掲載中の看護師求人情報から平均値を算出しています。


募集要項

小松電工株式会社幸福の家桜の里の「看護職員」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

職種 看護職員
仕事内容 「介護付有料老人ホーム幸福の家桜の里」にて、入居者の1、バイタル測定2、服薬管理(配薬準備、投薬、在庫管理)3、病院の定期受診、緊急受診時の付き添い4、食事介助5、軽度の処置等々上記を行い、穏やかな施設生活がおくれるよう支援していく。※夜勤はありません。オンコール(何かあったときは夜間勤務者が看護職員に連絡し指示を仰ぐ)体制となります。*トライアル雇用併用求人※変更範囲:変更なし
分類・施設名 ■分類:老人福祉・介護事業
■施設・会社名:小松電工株式会社幸福の家桜の里
【特徴】
全員協力、協調の考えの元「チーム桜の里」が基本となっています職員が働きやすいよう労働環境の整備に努めております。
雇用形態 正社員(フルタイム)
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
給与 月給245,000円~265,000円
【基本給】
200,000円~220,000円
【定額的に支払われる手当】
資格手当 15,000円~15,000円処遇改善加算手当 10,000円~10,000円
昇給・賞与 昇給:あり 賞与:あり
【昇給実績】
前年度実績:あり 1月あたり300円~1,500円(前年度実績)
【賞与実績】
前年度実績:あり 年2回 計 2.40ヶ月分(前年度実績)
予想年収
294.0万円318.0万円
待遇
【通勤手当】
10,000円
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
【福利厚生】
(1)休暇制度・リフレッシュ休暇(4連休)・旅行休暇(2~3連休)・夜勤明け3連休・体調管理休暇(1/月)(2)育児休業実績あり(3)資格取得支援制度あり(4)福利厚生倶楽部リロクラブ加入(5)忘・新年会等の交流会あり(6)定期健康診断、ストレスチェック制度、産業医インフルエンザ予防接種(費用会社負担)実施
勤務時間 (1)7時30分~16時30分
(2)8時00分~17時00分
(3)8時30分~17時30分
・休憩時間:60分
・時間外労働:なし 
【勤務時間の補足】
(1)早番(2)日勤(3)遅番のシフト勤務休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制(希望休相談可能)
休日・休暇 年間休日:108日
労働日数(月平均):21.4日
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日
応募要件
【免許・資格】
必須:看護師、必須:准看護師
※必須のいずれかの資格を所持で可。
【年齢】
制限あり~64歳 定年を上限
【学歴】
不問
【経験等】
あれば尚可クリニック、病院、福祉施設等での勤務経験
【自動車免許】
あれば尚可(AT限定可)
【歓迎スキル・資格】
クリニック、病院、福祉施設等での勤務経験
【PCスキル】
看護記録の入力ができる方。エクセル・ワードの操作ができれば尚可。
勤務地 〒970-8036
福島県いわき市平谷川瀬字根木作62番地
【アクセス】
いわき駅から車で10分
【転勤・異動】
転勤の可能性:なし
試用期間 試用期間なし 3ヶ月
※試用期間中の条件:同条件
制度等
  • 退職金共済:加入
  • 定年制:あり 一律 65歳
  • 再雇用制度:あり 上限 70歳まで
  • 退職金制度:あり 1年以上
設備等
  • マイカー通勤:可 駐車場:あり
  • 社宅・看護寮:なし
  • 託児所等:なし 
実績・規則等
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:該当者なし
  • 看護休暇取得実績:該当者なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり
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求人の特記事項

〇福島県次世代育成支援企業認証施設(1)「働く女性応援」中小企業認証(第320号)(2)「仕事と生活の調和」推進企業認証(第480号)〇いわき市女性活躍推進企業認証施設(第33号)〇福島県「家庭教育応援企業」認証(R4.4.25)【事業運営の考え方】1.職員の満足=入居者様の満足という考え方で、職員の労働環境の整備に努めています。2.「チーム桜の里」を基本に、協調・協力体制を重視しています3.明るい職場づくりを目指しています。【福利厚生について】1.リフレッシュ休暇(4連休)2.旅行休暇(2~3連休)3.体調管理休暇(1/月)4.福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入※トライアルについて期間:3ヶ月同条件トライアル対象者としての紹介は求人数の5倍まで。求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。

選考・応募要項

小松電工株式会社幸福の家桜の里の「看護職員」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

募集期限(紹介期限) 2025年10月31日
採用人数 1名募集 
(募集理由:増員のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),筆記試験
選考場所 〒970-8036 福島県いわき市平谷川瀬字根木作62番地
合否通知 面接後3日以内
【通知方法】
電話
求人番号 07020-06005051
受理安定所 いわき公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

小松電工株式会社幸福の家桜の里の会社・施設情報

事業所・施設名 小松電工株式会社幸福の家桜の里
(コマツデンコウカブシキカイシャ シアワセノイエ サクラ ノサト)
事業所番号 0702-615588-0
設立 昭和47年
所在地 970-8036
福島県いわき市平谷川瀬字根木作62番地
URL ホームページへ
従業員数 全体:46人
従業員数(就業場所) 38人(パート含む)
(女性31人、パート9人)
組合 労働組合の有無:なし
 

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