三重県 救急指定病院のハローワーク看護師求人

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津市

医療法人社団壽康会吉田クリニックの看護師求人

正職員週休2日制ブランク可・歓迎60歳以上・シニア歓迎マイカー通勤可住宅手当あり入職祝金・支度金制度あり退職金制度あり社会保険完備

スタッフ一同、和顔愛語の精神で、患者様への暖かな思いやりのある看護の提供に日々努めています...

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 三重県津市栗真中山町79-5
駅アイコン最寄り駅 近鉄 名古屋線 高田本山駅から徒歩で12分
給与アイコン給与 月給214,000円~300,000円

【仕事内容】病院看護業務のお仕事です。医師の診察の補助、バイタルチェック、注射、点滴などの対応、カルテ管理、患者様の療養生活全般の管理、生活改善に係る患者様への指導等を行っていただきます。「変更範囲:変更なし」

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

津市

医療法人社団雄飛会大門病院の正看護師(夜勤あり)求人

正職員週休2日制マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢18歳~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 三重県津市大門1番3号
駅アイコン最寄り駅 近鉄名古屋線 津新町駅から徒歩で20分
給与アイコン給与 月給215,000円~267,000円

【仕事内容】◆整形外科を中心とした急性期一般病棟、地域包括ケア病床、回復期リハビリテーション病棟及び療養病棟を有し、病棟勤務を求めています。一般病棟勤務を中心に、医師診察の補助、生活改善への患者支援を行っていただき、さらに、2次救急外来対応や手術室対応...

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

津市

医療法人社団雄飛会大門病院の正看護師求人

パート・アルバイト週休2日制残業なしマイカー通勤可社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢18歳~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 三重県津市大門1番3号
駅アイコン最寄り駅 近鉄名古屋線 津新町駅から徒歩で20分
給与アイコン給与 時給1,640円~1,640円

【仕事内容】◆整形外科を中心とした急性期一般病棟、地域包括ケア病床、回復期リハビリテーション病棟及び療養病棟を有し病棟勤務を求めています。一般病棟勤務を中心に、医師診察の補助、生活改善への患者支援を行っていただき、さらに、2次救急外来対応や手術室対応・...

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

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三重県 救急指定病院の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

三重県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
511.2万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
33.8万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
99.6万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、三重県の看護師の平均年収は約511.2万円/年、平均月給は約33.8万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約99.6万円という結果でした。また、三重県の看護師の平均年齢は42.6歳で、平均勤続年数は10.3年です。

三重県の看護師の離職率(病院)

看護職員
11.2%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
7.4%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
8.2%
(回答病院数:56病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、三重県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は11.2%、新卒看護師の離職率は7.4%、既卒看護師の離職率は8.2%の結果となりました。

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