高梁市国民健康保険成羽病院の看護師(正規職員)求人
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師。年齢18歳~44歳 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 岡山県高梁市成羽町下原301番地 |
給与 | 月給209,300円~217,300円 |
【仕事内容】●看護師業務または訪問看護業務に従事していただきます。*詳細については、面接時に説明させていただきます。業務変更範囲:変更なし
期限:2025年01月31日 - ハローワーク
3件
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雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師。年齢18歳~44歳 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 岡山県高梁市成羽町下原301番地 |
給与 | 月給209,300円~217,300円 |
【仕事内容】●看護師業務または訪問看護業務に従事していただきます。*詳細については、面接時に説明させていただきます。業務変更範囲:変更なし
期限:2025年01月31日 - ハローワーク
雇用形態 | 正職員、会計年度任用職員、その他・正社員以外 |
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応募要件 | 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~ 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:必須病院・施設での勤務経験。 |
勤務地 | 岡山県美作市古町1771-9 |
最寄り駅 | 智頭急行線・大原駅から徒歩で10分 |
給与 | 月給176,800円~203,900円 |
【仕事内容】外来及び病棟における看護業務全般を担当して頂きます。総合的な分野の患者様が来られますので、総合的に対応して頂きます。*病棟看護については一般病棟(40床)*療養病棟(40床)があります。「業務内容:変更なし」
期限:2024年12月31日 - ハローワーク
雇用形態 | 正職員、その他・正社員以外 |
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応募要件 | 必須:看護師。学歴必須 高校以上。経験等:不問。 |
勤務地 | 岡山県岡山市南区妹尾850番地岡山市せのお病院 |
最寄り駅 | 妹尾駅から徒歩で12分 |
給与 | 月給181,500円~232,500円 |
【仕事内容】外来または病棟での看護師業務「業務変更範囲:変更なし」
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
雇用形態 | 正職員 |
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応募要件 | 必須:看護師。年齢18歳~44歳 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:不問。 |
勤務地 | 岡山県高梁市成羽町下原301番地 |
給与 | 月給209,300円~217,300円 |
【仕事内容】●看護師業務または訪問看護業務に従事していただきます。*詳細については、面接時に説明させていただきます。業務変更範囲:変更なし
期限切れ:2024年10月31日 - ハローワーク
「気になるリスト」に検索条件の保存
検索条件名を付けて保存してください
岡山県 公立病院(県立病院・市立病院・町立病院)の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
平均年収 |
約513.3万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
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平均月給 |
約34.7万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
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平均賞与 |
約85.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。
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出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、岡山県の看護師の平均年収は約513.3万円/年、平均月給は約34.7万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約85.4万円という結果でした。また、岡山県の看護師の平均年齢は42.4歳で、平均勤続年数は10.8年です。
看護職員 |
9.9%
(回答病院数:100病院)
全国の離職率は11.8%です。
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新卒看護師 |
9.5%
(回答病院数:100病院)
全国の離職率は10.2%です。
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既卒看護師 |
13.1%
(回答病院数:100病院)
全国の離職率は16.6%です。
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出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人
日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、岡山県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は9.9%、新卒看護師の離職率は9.5%、既卒看護師の離職率は13.1%の結果となりました。