医療法人啓信会京都きづ川病院の看護師(外来勤務)のパート・アルバイト求人募集(京都府城陽市)

医療法人啓信会京都きづ川病院

パート・アルバイト週休2日制残業なしブランク可・歓迎マイカー通勤可託児所あり退職金制度あり社会保険完備
求人番号26080-08794541
有効期限2024年11月30日

医療法人啓信会京都きづ川病院の「看護師(外来勤務)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

         

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京都府城陽市の看護師の平均年収・給与・時給

平均年収
331.1万円~373.9万円/年
平均月給
27.1万円~31.0万円/月
平均時給
1,602円~1,707円/時間

※2025年2月17日現在、ハローワークに掲載中の看護師求人情報から平均値を算出しています。


募集要項

医療法人啓信会京都きづ川病院の「看護師(外来勤務)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

職種 看護師(外来勤務)
仕事内容 看護業務(外来)をお願いします。城陽市の中核病院として、日々外来患者は多く来てます。救急車も多くて一日10件は来ております。※電子カルテを導入しています※育児と両立を応援/ブランク歓迎/女性の管理職が在籍※業務の変更範囲:変更なし
分類・施設名 ■分類:病院
■施設・会社名:医療法人啓信会京都きづ川病院
【特徴】
当院は城陽市の京奈国道(新24号線)沿いに位置し、プライマリーケアから高度医療まで幅広く担当しています。また、救急搬入数も府内有数の件数を誇っております。
雇用形態 パート労働者(パート)
【雇用期間】
雇用期間の定めなし
【正社員登用の有無】
・正社員登用あり
・過去3年間の実績:なし
給与 時給1,560円~1,560円
【基本給】
1,560円~1,560円
【定額的に支払われる手当】
-
昇給・賞与 昇給:なし 賞与:なし
待遇
【通勤手当】
300円
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
勤務時間 (1)8時30分~17時00分
・休憩時間:60分
・時間外労働:なし 
【勤務時間の補足】
*休憩時間:60分
週3日~週5日
休日:その他
週休二日制:毎週
休日・休暇 その他、記載はありません。
応募要件
【免許・資格】
必須:看護師
【年齢】
制限あり~59歳 定年を上限
【学歴】
必須 高等学校専攻科以上
【経験等】
あれば尚可経験者
【歓迎スキル・資格】
経験者
勤務地 〒610-0101
京都府城陽市平川西六反26-1
【アクセス】
近鉄京都線 久津川駅から徒歩で15分
【転勤・異動】
転勤の可能性:なし
試用期間 試用期間なし 3ヶ月
※試用期間中の条件:同条件
制度等
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:あり 一律 60歳
  • 再雇用制度:あり 上限 65歳まで
  • 退職金制度:あり 3年以上
設備等
  • マイカー通勤:可 駐車場:あり
  • 社宅・看護寮:なし
  • 託児所等:あり 
実績・規則等
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり
関連タグ

求人の特記事項

★6ヶ月後の有給休暇:法令下限どおり
★雇用条件に応じ各保険加入
★【通勤についての補足】
■マイカー通勤:可
(駐車場自己負担あり、2,000円~3,000円/月)
■バイク・自転車通勤:可

選考・応募要項

医療法人啓信会京都きづ川病院の「看護師(外来勤務)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

募集期限(紹介期限) 2024年11月30日
採用人数 3名募集 
(募集理由:欠員補充のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回)
選考場所 〒610-0101 京都府城陽市平川西六反26-1
合否通知 面接後7日以内
【通知方法】
郵送,電話
求人番号 26080-08794541
受理安定所 宇治公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

医療法人啓信会京都きづ川病院の会社・施設情報

事業所・施設名 医療法人啓信会京都きづ川病院
(イリョウホウジンケイシンカイ キョウトキヅガワビョウイ ン)
事業所番号 2608-914171-0
設立 昭和37年
所在地 610-0101
京都府城陽市平川西六反26-1
URL ホームページへ
従業員数 全体:1355人
従業員数(就業場所) 703人(パート含む)
(女性437人、パート187人)
組合 労働組合の有無:なし
 

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