熊本県熊本市の株式会社ヘルスケアわかばでは、看護師(介護施設内看護)を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2024年08月26日にハローワークで公開されました。ハローワークから求人へ応募する際は求人番号を控えて、ご検討ください。
★クリニック併設なので医療的なバックアップは万全です!
株式会社ヘルスケアわかば
熊本県熊本市東区若葉二丁目13-16
求人番号 | 43010-26470541 |
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有効期限 | 2024年10月31日 |
「ハローワーク看護師求人」では、看護職(看護師、准看護師、保健師、助産師)の方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている看護職等の求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。
このページの情報は「熊本公共職業安定所 」の情報で、求人番号は「43010-26470541」です。
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熊本県熊本市の株式会社ヘルスケアわかばでは、看護師(介護施設内看護)を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2024年08月26日にハローワークで公開されました。ハローワークから求人へ応募する際は求人番号を控えて、ご検討ください。
★クリニック併設なので医療的なバックアップは万全です!
職種 | 看護師(介護施設内看護) |
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仕事内容 | 昨年6月開設のナーシングホームわかば(35室)の入居者様向けに訪問看護師として介入していただきます。【主な業務】・日常の健康管理、援助⇒バイタルサイン測定、食事、睡眠、排泄管理・介助など・訪問診療⇒主治医の指示による採血、注射、点滴、創傷処置の実施・カテーテルや医療機器の管理⇒在宅酸素、気管カニューレ、胃・腸瘻、尿道カテーテル等・その他付随する業務変更の範囲:変更なし |
分類・施設名 | ■分類:老人福祉・介護事業 ■施設・会社名:株式会社ヘルスケアわかば 【特徴】
健軍地域は市内で最も高齢化率の高い地域です。色々なサービス事業所と連携をとりながら、地域の方々が安心して過せる町づくりに貢献していきます。
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雇用形態 | パート労働者(パート) 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)【正社員登用の有無】
・正社員登用あり・過去3年間の実績:なし 【契約更新の有無】
・あり(原則更新)
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給与 |
時給1,600円~1,600円
【基本給】
1,600円~1,600円
【定額的に支払われる手当】
-【手当等の補足】
正看護師:1600円通信費:月額500円を支給
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昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 【昇給実績】
前年度実績:あり 1月あたり100円~100円(前年度実績)
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待遇 | 【通勤手当】
15,000円【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金【福利厚生】
制服貸与駐車場無料
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勤務時間 |
(1)9時00分~17時00分
・休憩時間:60分 ・時間外労働:あり 1時間 【勤務時間の補足】
週3日以上 労働日数について相談可 休日:その他 週休二日制:その他 その他:休日は勤務日数による週3日以上勤務(シフトによる)※相談可 |
休日・休暇 | その他、記載はありません。 |
応募要件 |
【免許・資格】
必須:看護師【年齢】
不問 【学歴】
不問
【経験等】
必須臨床経験 【自動車免許】
あれば尚可(AT限定可)
【歓迎スキル・資格】
臨床経験
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勤務地 | 〒862-0903 熊本県熊本市東区若葉2丁目13-162F「ナーシングホームわかば」 【転勤・異動】
転勤の可能性:なし |
試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 ※試用期間中の条件:同条件 |
制度等 |
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設備等 |
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実績・規則等 |
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関連タグ |
・訪問看護ステーションわかばに配属となります。但し、「ナーシ
ングホームわかば」入居者のみ対応、社外に訪問することはありま
せん。
・外来患者70人/日、訪問診療330人/月の実績があるわかば
クリニックが施設内にあります
・育休、介護休暇の実績あり。育休・介護休暇の取得は可能です。
(入社1年後から)
・業務内容やナーシングホームに関する不安や質問があれば、事前
見学も可能です
・制服は支給いたします
・マイカー通勤:無料駐車場、無料駐輪場あります
*有給休暇は、法定に基づき付与します。
*加入保険は労働条件により異なります。
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この求人のデータ取得日は「2024/8/26 22:01」です。
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募集期限(紹介期限) | 2024年10月31日 |
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採用人数 | 1名募集 (募集理由:欠員補充のため) |
応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
選考日時 | 随時 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考場所 | 〒862-0903 熊本県熊本市東区若葉二丁目13-16 |
合否通知 | 面接後10日以内 【通知方法】
郵送,電話 |
求人番号 | 43010-26470541 |
受理安定所 | 熊本公共職業安定所 |
オンライン自主応募 | 受付:不可 |
「株式会社ヘルスケアわかば」の「看護師(介護施設内看護)」へのハローワークを通じた応募にあたっては、まず以下の求人番号をメモしておきましょう。
求人番号 | 43010-26470541 |
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有効期限 | 2024年10月31日 |
メモした求人番号をもとに、以下の手順で応募を進めてください。
ハローワーク(公共職業安定所)を通じて求人に応募する際は、まず直接応募可能か、またはハローワークの紹介状が必要かを確認してください。
直接応募 (オンライン自主応募) | 一部の求人では、求職者(あなた)がハローワークインターネットサービスのマイページを利用して直接応募することができます。この方法を選択した場合、ハローワークに訪問する必要はありません。(オンライン自主応募可能な求人は少ない傾向にあります。) |
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ハローワークの紹介状が必要な求人 | 求人番号をメモし、最寄りのハローワークに訪問する必要があります。 |
(この求人は「熊本公共職業安定所」から出ていますが、受理安定所が最寄りのハローワークと異なる場合でも、自宅近くのハローワークで紹介状などの発行が可能です。)
※なおハローワークは、在職中の方も利用できます。
ハローワークにて「求職申込書」を受け取り、就職に関する条件などを記載した後、「ハローワーク受付表(ハローワークカード)」を受け取りましょう。
2回目以降の訪問時は、ハローワークカードを持参しましょう。また、ハローワークインターネットサービスを利用して仮登録をすることも可能です。仮登録の場合、14日以内にハローワークへ直接出向く必要があります。
担当職員に相談し、該当する「43010-26470541」の求人番号を伝えて「株式会社ヘルスケアわかば」の紹介状を受け取りましょう。
その場で職員は施設に連絡を取り、面接の日程を調整し、紹介状を発行してくれます。
なお、ハローワークでは、3~5社程度の複数応募が可能です。担当職員に伝え、同じ条件を持つ病院も確認してみましょう。 採用を辞退する場合は、ハローワークと施設の両方に連絡することが重要です。
はい、現在お住いの住宅地を管轄している最寄りのハローワークで求職申込みを行うことで、他のエリアや他の管轄はもちろん、県内外問わず、求人の紹介や職業紹介を行ってもらえます。
また、最寄りのハローワークで求職申込み後は、他の管轄のハローワークでも利用することが可能です。 ただし注意点として、失業保険の手続き等は最寄りのハローワークで行う必要があります。
オンライン自主応募とは、ハローワークインターネットサービスのマイページを通じて直接応募することが可能な、ハローワークのサービスです。 インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者(看護師)は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
ただし、雇用保険受給者の方に対する常用就職支度手当、移転費及び広域求職活動費の支給の対象とならないことや、オンライン自主応募に伴って生じるトラブル等については当事者同士で対応することが基本となるため、注意してください。
詳しくは、ハローワークインターネットサービスの「オンライン自主応募について ~求職者マイページをお持ちの方へ~」を参照してください。
ハローワークインターネットサービスにおいて「事業所の意向により公開していません」という社名(事業所名)を公開していない看護師求人は、当サイトでは「会社名非公開」で掲載しております。
会社名非公開の理由としては、「①応募者が殺到してしまうことを避けるため②特定の応募者のみを募集したいため③ハローワークの求人を見た他の会社(人材派遣会社等)からの営業電話を避けるため」などの理由により、任意で非公開にしています。
会社名非公開の求人に応募を希望する看護師の方は、求人番号を控えて、最寄りのハローワークに出向く必要があります。
公的(市役所・県庁など)な求人や、企業向けの看護師、准看護師、保健師、助産師の求人を探している場合、民間の職業紹介には出回る可能性が低いため、ハローワークの看護師求人を活用する価値はあると思われます。
しかし、病院やクリニック、介護施設などを希望する場合は、看護師転職サイトを併用することを強くおすすめします。
理由としては、募集している給与が異なる可能性があることや、看護師の希望条件に合わせて他の施設と比較検討できるためです。 看護師転職サイトについては、ハローワークの看護師求人も取り扱っている「レバウェル看護(全国対応)」をまずは登録して活用してみてください。
事業所・施設名 | 株式会社ヘルスケアわかば (カブシキカイシャ ヘルスケアワカバ) |
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事業所番号 | 4301-619475-6 |
設立 | 平成25年 |
所在地 | 862-0903 熊本県熊本市東区若葉二丁目13-16 |
従業員数 | 全体:29人 |
従業員数(就業場所) | 25人(パート含む)
(女性22人、パート7人) |
組合 | 労働組合の有無:なし |
平均年収 | 約254.7万円~307.5万円/年 |
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平均月給 |
約21.3万円~25.6万円/月
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平均時給 |
約1,251円~1,481円/時間
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※2024年10月6日現在、ハローワークに掲載中の看護師求人情報から平均値を算出しています。
その他の株式会社ヘルスケアわかばの看護師求人はありません。
院内における看護業務全般(外来のみ)(変更の範囲)変更なし
期限:2024年10月31日 - ハローワーク
○訪問看護計画書の作成を行い、在宅生活を支える訪問看護業務を行っていただきます。訪問看護業務の内容は、服薬管理、保清、処置、...
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
○特別養護老人ホーム「コスモス・ファミリー」での看護業務・利用者状態の観察、体調管理・配薬、与薬・処置、介助など「変更範囲:...
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
◆当院は、開業以来半世紀にわたり地域に根ざした医療を心掛けております。また、子育てやシフト...
□病棟等での看護業務全般変更の範囲:法人が定める業務
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
☆定員数5名をスタッフ5名で対応しますので、ひとりひとりにゆっくり向き合えます(*^-^*...
☆令和5年7月オープンした福祉センター「AQUA」の看護業務を担当します。☆重症児、医療的ケア児と障害者への医療、看護の提供...
期限:2024年10月31日 - ハローワーク
20-40歳代を中心としたスタッフで日々、地域のご利用者様のサポートをさせて頂いています。...
<訪問看護業務>〇バイタルサインチェック〇症状の観察〇排泄状況観察排泄回数、性状〇服薬状況確認昼夜逆転状況〇清潔保持〇食事栄...
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
入居者に対する健康相談、緊急時の対応レストラン業務(準備・配膳・片付け等)各種手配及びフロント業務※希望者は夜勤あり【変更の...
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
◇当社では福利厚生が充実しており安定した収入と生活、長く働ける環境が魅力のひとつです。◇経...
○ご利用者の看護業務・ご利用者の健康管理(バイタルチェック、入力)・薬の配薬、チェック・軽微な処置(軟膏塗布、ガーゼ交換)な...
期限:2024年10月31日 - ハローワーク
2022年4月に新クリニックに移転し、耳鼻科診療から新たに呼吸器内科診療を併せて開設しまし...
患者さんの誘導、介助問診や説明採血、注射、点滴呼吸器内科、耳鼻咽喉科の検査や補助院内清掃その他付随する業務業務変更の範囲:変...
期限:2024年11月30日 - ハローワーク
◆アットホームな会社です。直行直帰もOK。オンコールなし(24時間体制なし)賞与あり短時間...
精神疾患を持つ方への訪問看護サービスです。(主な業務)・精神症状、全身症状の観察・服薬管理、日常生活の援助・不安・悩みの傾聴...
期限:2024年12月31日 - ハローワーク
□特別養護老人ホームとショートステイに入居されている高齢者の看護業務全般*入居者の健康管理・内服管理・褥瘡処置・外来受診や入...
期限:2024年10月31日 - ハローワーク
・救急外来での看護業務・オペ室業務*各部署での指導、プリセプターのサポートを通じ、スムーズに臨床現場に適応できるよう支援しま...
期限:2024年10月31日 - ハローワーク
訪問看護ステーション訪問看護職員・利用者の家庭を訪問し、病状確認、健康チェック、健康相談、療養上の世話、在宅でのリハビリテー...
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特定施設入居者生活介護「すずめ」における看護・介護業務*健康管理・食事・入浴・掃除・洗濯・レクリエーションなどの支援および記...
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介護老人保健施設(定員61名)・入所者に対する看護・介護業務*丁寧に指導致します。変更範囲:変更なし◎画像情報をご覧いただけ...
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利便性に優れている立地。眼科スキルの習得のチャンスあり!行徳眼科は、熊本電鉄藤崎線「藤崎宮...
・医師の指示による診察診療の補助・各種目の検査及び処置・手術助手・術前、術後のケア*研修プログラムあり業務変更の範囲:変更な...
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期限:2024年11月30日 - ハローワーク
訪問看護は、利用者の自宅で看護サービスを提供する仕事です。主に看護師は、病院の訪問看護を行う部門や、訪問看護ステーション等に勤務し、患者の自宅を訪れて医師の指示書に基づいた医療ケアを提供します。
初めて訪問看護を行う看護師の方は、利用者への看護体制が個人主体の「受け持ち制」か、チームで複数関わる「分業制」かを確認することがおすすめです。
1日の訪問件数は、各事業所によって異なります。一般的には、1日多くても4件~5件程度が一般的でしょう。
看護師が勤務する職場によってオンコール体制が異なります。そのため、オンコールの有無や自身が担当する訪問エリアについて、事前に確認しておきましょう。
看護師が勤務する病院や訪問看護ステーションによって、訪問時の移動手段は異なります。社用車や自家用車、自転車、公共交通機関など、どの移動手段を使用するのかを確認しておきましょう。