広島県 認知症病棟のハローワーク看護師求人

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広島市

医療法人社団仁和会児玉病院の看護師・准看護師/安佐北区可部求人

パート・アルバイトオンライン自主応募可(直接応募可)残業なしマイカー通勤可
雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 広島県広島市安佐北区可部7丁目14番39号
給与アイコン給与 時給1,100円~1,300円

【仕事内容】【病棟における看護業務】○精神科・心療内科379床○基本病棟155床○療養病棟164床○認知症治療病棟60床変更範囲:変更なし

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

福山市 期限間近

医療法人社団緑誠会光の丘病院の准看護師求人

正職員オンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備

福山市北部にある『光の丘病院』は、精神科・心療内科を専門とする病院です。昭和26年の開業以...

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:准看護師。年齢18歳~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 広島県福山市駅家町向永谷302
駅アイコン最寄り駅 福塩線 戸手駅から車で10分
給与アイコン給与 月給188,000円~208,000円

【仕事内容】精神科病院(175床)精神病院入院基本料13対1(48床)精神療養病棟(86床)認知症治療病棟1(41床)において入院患者の看護業務を行う。病棟、外来、その他部署への勤務があります。病棟勤務には、病棟により2交代制、3交代制となっています。...

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

福山市 期限間近

医療法人社団緑誠会光の丘病院の看護師求人

正職員オンライン自主応募可(直接応募可)残業なしマイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備

福山市北部にある『光の丘病院』は、精神科・心療内科を専門とする病院です。昭和26年の開業以...

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師。年齢18歳~64歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 広島県福山市駅家町向永谷302
駅アイコン最寄り駅 福塩線 戸手駅から車で10分
給与アイコン給与 月給208,000円~258,000円

【仕事内容】精神科病院(175床)精神病院入院基本料13対1(48床)精神療養病棟(86床)認知症治療病棟1(41床)において入院患者の看護業務を行う病棟、外来、その他部署への勤務があります。病棟勤務には、病棟により2交代制、3交代制となっています。外...

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

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広島県 認知症病棟の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

広島県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
514.8万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.8万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
96.8万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、広島県の看護師の平均年収は約514.8万円/年、平均月給は約34.8万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約96.8万円という結果でした。また、広島県の看護師の平均年齢は42.7歳で、平均勤続年数は10.3年です。

広島県の看護師の離職率(病院)

看護職員
10.1%
(回答病院数:127病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
11.7%
(回答病院数:127病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
15.8%
(回答病院数:125病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、広島県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は10.1%、新卒看護師の離職率は11.7%、既卒看護師の離職率は15.8%の結果となりました。

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