埼玉県 予防医療のハローワーク看護師求人

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越谷市

株式会社学研ココファン・ナーシングの訪問看護師【越谷市】※ココファン・ナーシング越谷求人

正職員駅近(徒歩10分)週休2日制社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:保健師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県越谷市新越谷1-68-1ココファン南越谷内【学研ココフ...
駅アイコン最寄り駅 東武スカイツリーライン線 新越谷駅から徒歩で10分
給与アイコン給与 月給285,600円~306,000円

【仕事内容】・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの訪問看護事業の会社です。・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)教育研修がございます。・住み慣れた地域でその方らしい暮らしが継続できるようにお手伝いをする看護を提供します。「入院...

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

越谷市

株式会社学研ココファン・ナーシングの訪問看護管理者【越谷市】※ココファン・ナーシング越谷求人

正職員駅近(徒歩10分)週休2日制退職金制度あり社会保険完備
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:保健師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県越谷市新越谷1-68-1ココファン南越谷内【学研ココフ...
駅アイコン最寄り駅 東武スカイツリーライン線 新越谷駅から徒歩で10分
給与アイコン給与 月給357,900円~387,900円

【仕事内容】・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの訪問看護事業の会社です。・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)教育研修がございます。・住み慣れた地域でその方らしい暮らしが継続できるようにお手伝いをする看護を提供します。「入院...

期限アイコン 期限:2025年01月31日 - ハローワーク

越谷市

株式会社学研ココファン・ナーシングの訪問看護師【越谷市】※ココファン・ナーシング越谷求人

パート・アルバイト高時給(2000円以上)駅近(徒歩10分)週休2日制
雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:保健師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県越谷市新越谷1-68-1ココファン南越谷内【学研ココフ...
駅アイコン最寄り駅 東武スカイツリーライン線 新越谷駅から徒歩で10分
給与アイコン給与 時給1,900円~2,300円

【仕事内容】・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの訪問看護事業の会社です。・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)教育研修がございます。・住み慣れた地域でその方らしい暮らしが継続できるようにお手伝いをする看護を提供します。「入院...

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

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埼玉県 予防医療の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

埼玉県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
512.7万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.6万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
103.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、埼玉県の看護師の平均年収は約512.7万円/年、平均月給は約34.6万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約103.4万円という結果でした。また、埼玉県の看護師の平均年齢は40.3歳で、平均勤続年数は8.7年です。

埼玉県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.0%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
9.2%
(回答病院数:130病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
16.7%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、埼玉県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.0%、新卒看護師の離職率は9.2%、既卒看護師の離職率は16.7%の結果となりました。

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