埼玉県 治験関連・治験コーディネーター(CRC)のハローワーク看護師求人

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蓮田市

会社名非公開の治験コーディネーター(看護師)求人

パート・アルバイト週休2日制マイカー通勤可託児所あり社会保険完備

年次休暇は、採用日から付与がございます。職場内の人数が5名程度(資格職は2名程度)と、アッ...

雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師。学歴不問。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県蓮田市
給与アイコン給与 時給1,830円~1,830円

【仕事内容】【雇入れ直後】神経・筋難病、呼吸器疾患、膠原病の治験に関するコーディネーター業務(医師と患者との間で患者からの相談や症例報告作成、スケジュール管理等の業務)【変更の範囲】変更の範囲なし

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

上尾市

医療法人社団順信会上尾メディカルクリニックの看護師・准看護師求人

正職員高収入・高給与(月給40万以上)駅近(徒歩10分)週休2日制未経験可・歓迎マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備

臨床試験(治験)業務に特化した看護師の募集です。

雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴必須 専修学校以上。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県上尾市大字原市3133
駅アイコン最寄り駅 埼玉新都市交通ニューシャトル線 沼南駅から徒歩で10分
給与アイコン給与 月給300,000円~420,000円

【仕事内容】臨床試験(治験)の看護師・被験者への採血や心電図などの検査業務・被験者対応・検体管理・書類作成業務未経験の方でもしっかりとフォローしていきますのでご安心ください。・変更範囲:変更なし

期限アイコン 期限:2024年12月31日 - ハローワーク

上尾市

会社名非公開の看護師・准看護師求人

パート・アルバイト高時給(2000円以上)週休2日制残業なし未経験可・歓迎マイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備

治験分野での経験を活かしたい方や新たに学びたい方が活躍している職場です。専門的な知識や経験...

雇用アイコン雇用形態 パート・アルバイト
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴必須 専修学校以上。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 埼玉県上尾市
給与アイコン給与 時給2,000円~2,200円

【仕事内容】治験(臨床試験)の看護師として・被験者への採血・心電図などの検査業務・被験者対応・検体管理・書類作成業務未経験の方もしっかりとフォローをしていきますので安心してご応募ください。変更範囲:変更なし

期限アイコン 期限:2024年11月30日 - ハローワーク

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埼玉県 治験関連・治験コーディネーター(CRC)の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

埼玉県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
512.7万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.6万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
103.4万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、埼玉県の看護師の平均年収は約512.7万円/年、平均月給は約34.6万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約103.4万円という結果でした。また、埼玉県の看護師の平均年齢は40.3歳で、平均勤続年数は8.7年です。

埼玉県の看護師の離職率(病院)

看護職員
13.0%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
9.2%
(回答病院数:130病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
16.7%
(回答病院数:131病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、埼玉県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は13.0%、新卒看護師の離職率は9.2%、既卒看護師の離職率は16.7%の結果となりました。