セントケア三重(株)看護師/セントケア看護小規模豊後町/パート/新規開設求人募集(三重県名張市)

セントケア三重株式会社

三重県四日市市安島1-7-12  向陽2ビル3A

パート・アルバイトオンライン自主応募可(直接応募可)マイカー通勤可
求人番号24010-12329441
有効期限2024年12月31日

三重県名張市のセントケア三重株式会社では、看護師/セントケア看護小規模豊後町/パート/新規開設を新規事業所設立のため 2名募集中です。この求人情報は、2024年10月21日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。

「セントケア三重株式会社」のご紹介

2025年2月開設予定のセントケア看護小規模豊後町です。この度はオープニングスタッフの募集にご関心を賜り誠にありがとうございます。名張市において看護小規模多機能は初めて開設となりますが私たちセントケア看護小規模豊後町を開設するにあたり「名張市の在宅介護の限界点を上げる」「医療と在宅をつなぐ架け橋となる」そう決意いたしました。地域課題を解決してこうと、一緒に考えていただけるスタッフさんに開設に携わっていただきたいと考えています。「ずっと住み慣れた我が家で生活したい」「ご自宅で最期を迎えたい」私たちが看護小規模多機能サービスをしっかりと運営することで地域の皆様の願いにお力添えが出来るよう、しっかりと準備をして参ります。セントケア三重株式会社代表取締役社長碓井伸也

求人情報について

ハローワーク看護師求人」では、看護職(看護師、准看護師、保健師、助産師)の方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている看護職等の求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)
このページの情報は「四日市公共職業安定所 」の情報で、求人番号は「24010-12329441」です。
ハローワークの看護師求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。

【画像が表示されている場合】
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募集要項

職種アイコン職種 看護師/セントケア看護小規模豊後町/パート/新規開設
仕事内容アイコン仕事内容 ★2025年2月・名張市初の看護小規模多機能を新規開設★オープニングスタッフとして看護師を募集します。【看護小規模多機能とは?】退院日数が早まる昨今、医療ニーズがありながらも、住み慣れた我が家で生活を願う地域の高齢者に施設への「通い・泊り」ご自宅への「訪問看護・介護」の4つのサービスを組み合わせてお客様の在宅介護生活をお支えするサービスです。【看護師のお仕事】バイタルチェック、酸素管理、褥瘡処置、ストマ等、施設内や自宅へ訪問をして医療処置を行い在宅生活をサポートしていただきます「変更の範囲:なし」
分類・施設名アイコン分類・施設名 ■分類:老人福祉・介護事業
■施設・会社名:セントケア三重株式会社
【特徴】
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。ライフスタイルに合わせた働き方ができ、長く働き続けられる環境です。
雇用形態アイコン雇用形態 パート労働者(パート)
【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年
【正社員登用の有無】
・正社員登用あり
・過去3年間の実績:10名
【契約更新の有無】
・あり(原則更新)
給与アイコン給与 時給1,800円~1,800円
【基本給】
1,800円~1,800円
【定額的に支払われる手当】
-
【手当等の補足】
オンコール手当1700円/回
昇給・賞与アイコン昇給・賞与 昇給:あり 賞与:なし
【昇給実績】
前年度実績:あり 1時間あたり0円~50円(前年度実績)
待遇アイコン待遇
【通勤手当】
100,000円
【加入保険】
雇用保険,労災保険
【福利厚生】
・福利厚生サービス・資格取得補助金(全額・半額補助)・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・従業員持ち株会・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金、特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン・新型コロナウィルス特別休暇等
勤務時間アイコン勤務時間 (1)9時00分~18時00分
(2)7時00分~16時00分
(3)11時00分~20時00分
・休憩時間:60分
・時間外労働:あり 2時間 
【勤務時間の補足】
シフト制による。新規開設の為シフト時間は若干の前後となる可能性がございます。
週3日~週4日
労働日数について相談可
休日:その他
週休二日制:毎週
その他:シフト制
休日・休暇アイコン休日・休暇 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):5日
応募要件アイコン応募要件
【免許・資格】
必須:看護師
【年齢】
不問
【学歴】
不問
【経験等】
不問
【自動車免許】
必須(AT限定可)
勤務地アイコン勤務地 〒518-0728
三重県名張市豊後町262-1
セントケア看護小規模豊後町
【アクセス】
近鉄大阪線 名張駅から徒歩で13分
【転勤・異動】
転勤の可能性:なし
試用期間アイコン試用期間 試用期間なし 
制度等アイコン制度等
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
設備アイコン設備等
  • マイカー通勤:可 駐車場:あり
  • 社宅・看護寮:なし
  • 託児所等:なし 
実績アイコン実績・規則等
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:あり
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり
タグアイコンタグ

求人の特記事項

★2025年2月開設予定のオープニングスタッフ募集★
・入社時期は2025年1月を予定しております。
(ご相談可能です)
お早い就業をご希望の場合、2024年1月までは名張市内の
小規模多機能居宅介護「セントケア豊後町」で就業いただけます
・全国53箇所の看護小規模型居宅介護を開設しているセントケア
グループのノウハウを活かした研修を実施いたします。
・東証プライム上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、
福利厚生が充実しており安心して長く働いていただけます。
・更新回数:上限なし
※看護小規模多機能サービスとは?
「通い」「泊り」「訪問看護・介護」のサービスを組み合わせて
医療と在宅をつなぐ中間施設として、お客様の在宅生活をお支え
します。
♪♪「会社説明会」毎週開催中です!お気軽にご参加ください。
参加受付:059-350-8210
・オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要です。

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    この求人のデータ取得日は「2024/10/21 21:48」です。

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      選考・応募要項

      募集期限(紹介期限) 2024年12月31日
      採用人数 2名募集 
      (募集理由:新規事業所設立のため)
      応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他
      ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄
      選考日時 随時
      選考方法 面接(予定1回)
      選考場所 〒518-0728 三重県名張市豊後町262-1
      合否通知 面接後5日以内
      【通知方法】
      郵送,電話
      求人番号 24010-12329441
      受理安定所 四日市公共職業安定所
      オンライン自主応募 受付:可

      セントケア三重株式会社の会社・施設情報

      事業所・施設名 セントケア三重株式会社
      (セントケアミエカブシキガイシャ)
      事業所番号 2401-613814-0
      設立 平成19年
      所在地 510-0075
      三重県四日市市安島1-7-12  向陽2ビル3A
      事業内容 介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援(ケアプラン作成)などの介護事業。
      URL ホームページへ
      従業員数 全体:137人
      従業員数(就業場所) 13人(パート含む)
      (女性11人、パート6人)
      組合 労働組合の有無:あり

      三重県名張市の看護師の平均年収・給与・時給

      平均年収
      288.3万円~362.0万円/年
      平均月給
      24.5万円~30.4万円/月
      平均時給
      1,461円~1,686円/時

      ※2024年10月22日現在、ハローワークに掲載中の看護師求人情報から平均値を算出しています。

               

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      訪問看護の仕事を始める前のアドバイス

      訪問看護は、利用者の自宅で看護サービスを提供する仕事です。主に看護師は、病院の訪問看護を行う部門や、訪問看護ステーション等に勤務し、患者の自宅を訪れて医師の指示書に基づいた医療ケアを提供します。

      利用者への看護体制を確認

      初めて訪問看護を行う看護師の方は、利用者への看護体制が個人主体の「受け持ち制」か、チームで複数関わる「分業制」かを確認することがおすすめです。

      訪問件数と仕事量を確認

      1日の訪問件数は、各事業所によって異なります。一般的には、1日多くても4件~5件程度が一般的でしょう。

      オンコールの有無と訪問エリアの確認

      看護師が勤務する職場によってオンコール体制が異なります。そのため、オンコールの有無や自身が担当する訪問エリアについて、事前に確認しておきましょう。

      訪問時の移動手段の確認

      看護師が勤務する病院や訪問看護ステーションによって、訪問時の移動手段は異なります。社用車や自家用車、自転車、公共交通機関など、どの移動手段を使用するのかを確認しておきましょう。

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      必ず確認しよう
      募集期限:2024年12月31日