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太子町の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
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正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
大阪府の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約559.8万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約37.8万円/月
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| 平均賞与 |
約106.8万円/年
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出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 大阪府の看護師の平均年収は約559.8万円/年、 平均月給は約37.8万円/月、平均賞与（ボーナス）は約106.8万円という結果でした。 また、大阪府の准看護師の平均年齢は41.4歳で、平均勤続年数は9.5年です。
大阪府の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
13.7%
（回答病院数：168病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
11.3%
（回答病院数：168病院）
|
| 既卒看護師 |
17.7%
（回答病院数：168病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 大阪府の看護師（看護職員）の離職率は13.7%、 新卒看護師の離職率は11.3%、 既卒看護師の離職率は17.7%の結果となりました。
大阪府の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
289,357円/月
（回答病院数：160病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
296,571円/月
（回答病院数：156病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 大阪府の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で289,357円、 大卒の新卒看護師で296,571円の結果となりました。
大阪府の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
6.2回
（回答病院数：17病院）
|
|---|---|
| 二交代制 |
4.7回
（回答病院数：160病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 大阪府の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で6.2回、 二交代制で4.7回という結果になりました。
太子町の看護・医療の特徴
太子町は自然豊かな環境と歴史ある町並みを持ち、落ち着いた暮らしを営む住民が多い地域です。高齢化が進むにつれて慢性疾患や介護に関わる看護の重要性が高まっており、在宅療養やリハビリ支援を担う場面が増えています。小規模な地域ならではの特徴として、住民一人ひとりとの距離が近く、顔の見える関係性を大切にした看護が行われています。大規模な急性期医療よりも、日常生活を支える地域包括的なケアが重視され、訪問看護や介護との連携が重要な役割を果たしています。こうした地域性から、太子町の看護師求人は幅広い年齢層に対応しながら、地域に寄り添った温かい看護を実践できる環境にあります。
太子町周辺エリアと看護師の働き方の傾向
太子町は大阪市や南河内地域へのアクセスが比較的良く、勤務先を幅広く選べる立地条件にあります。町内では医療機関や介護施設で幅広い業務を兼務することが多く、総合的なスキルを磨く機会が豊富です。一方で、周辺都市の大規模病院へ通勤し、専門性を高めるキャリアを選ぶ人も少なくありません。勤務形態としては交代制勤務のほか、夜勤専従や短時間勤務など柔軟な働き方が可能で、子育てや家庭との両立を重視する看護師にとっても働きやすい環境です。さらに、復職支援や研修制度を備える施設もあり、ブランクを持つ人でも安心して現場に戻れる体制が整っています。こうした条件から、太子町の看護師は地域密着の働き方と都市部志向のキャリア形成を両立できるのが特徴です。