早川町のハローワーク看護師求人

早川町(山梨県)のハローワークに掲載されている看護師求人情報(保健師、助産師、准看護師を含む)を一覧でご紹介します。早川町(山梨県)の看護師... 続きを読む

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早川町 期限切れ

社会福祉法人富士厚生会の正・准看護職員(正職員)/(草塩おんせん)求人

正職員年間休日120日以上週休2日制残業なし60歳以上・シニア歓迎マイカー通勤可社会保険完備UIJターン歓迎
雇用アイコン雇用形態 正職員
応募アイコン応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~64歳 定年を上限。学歴必須 高校以上。経験等:不問。
勤務地アイコン勤務地 山梨県南巨摩郡早川町草塩79-1特別養護老人ホーム草塩おんせん
駅アイコン最寄り駅 JR身延線下部温泉駅から車で30分
給与アイコン給与 月給272,100円~301,100円

【仕事内容】*特別養護老人ホーム施設内での看護職業務・施設利用者への健康アドバイス、指導管理、入浴時の体の観察・バイタルチェック、観察、薬等服用管理・日常生活の介護、身の回りの世話等・家族介護者への助言、指導・関連事業所及び医療機関との連携(業務の変更...

注意アイコン 期限切れ:2025年07月31日 -

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早川町の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

早川町の近隣のエリア

   

ハローワーク看護師求人の3つのメリット

圧倒的な看護師求人数

公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。

便利なお気に入り機能

会員登録なしで「お気に入り」や「検索結果の保存」を利用可能。都道府県・市区町村・雇用形態、資格・担当業務・診療科・施設形態など詳細条件での絞り込みもスムーズです。

正職員・パートなど多様な雇用形態

正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。

山梨県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
517.7万円/年
平均月給
35.7万円/月
平均賞与
89.6万円/年

出典:厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 山梨県の看護師の平均年収は約517.7万円/年、 平均月給は約35.7万円/月、平均賞与(ボーナス)は約89.6万円という結果でした。 また、山梨県の准看護師の平均年齢は46.3歳で、平均勤続年数は11.6年です。

山梨県の看護師の離職率(病院)

看護職員
11.3%
(回答病院数:32病院)
新卒看護師
7.2%
(回答病院数:32病院)
既卒看護師
14.6%
(回答病院数:32病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 山梨県の看護師(看護職員)の離職率は11.3%、 新卒看護師の離職率は7.2%、 既卒看護師の離職率は14.6%の結果となりました。

山梨県の看護師の初任給(病院)

高卒+3年課程の看護師
261,950円/月
(回答病院数:31病院)
大卒の看護師
269,705円/月
(回答病院数:29病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 山梨県の看護師(看護職員)の初任給は、 高卒+3年課程の新卒看護師で261,950円、 大卒の新卒看護師で269,705円の結果となりました。

山梨県の看護師の平均夜勤回数(病院)

三交代制
6.9
(回答病院数:9病院)
二交代制
4.8
(回答病院数:26病院)

出典:日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書

日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 山梨県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で6.9回、 二交代制で4.8回という結果になりました。

早川町の看護・医療の特徴

早川町は山々に囲まれた自然豊かな環境にあり、地域特性から医療体制にも独自の工夫が求められています。人口規模が小さく高齢化が進んでいるため、慢性疾患や生活習慣病に対応する在宅医療や訪問看護の重要性が高まっています。交通の便が限られることから、救急搬送や通院が容易ではなく、地域の医療機関や看護職が担う役割は生活の基盤を支えるものとなっています。季節ごとに異なる健康課題もあり、冬には転倒事故や循環器系への影響、夏には熱中症への注意が必要です。こうした背景から、早川町の看護師求人は地域密着型であり、住民と深く関わりながら多岐にわたる業務を担う点が特徴といえます。

早川町周辺エリアと看護師の働き方の傾向

早川町は山間部に位置し、周辺市町村との医療連携が不可欠な地域です。町内では少人数規模での看護活動が中心となり、一人ひとりに丁寧に寄り添う働き方が重視されています。そのため看護師は、外来対応や訪問看護、健康相談など幅広い分野を兼務するケースが多く見られます。働き方としては交代制勤務よりも日勤中心の体制が多く、地域住民との長期的な関わりを築くことが大きな特徴です。また、近隣都市へのアクセスは容易ではないものの、その分地域に根差して安定的に働き続ける環境が整っています。こうした状況から、早川町の看護師は専門性を活かしながらも幅広い役割を担い、地域の安心を支える存在として期待されています。