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丹波山村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
丹波山村の近隣のエリア
ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
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正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
山梨県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約517.7万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約35.7万円/月
|
| 平均賞与 |
約89.6万円/年
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出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 山梨県の看護師の平均年収は約517.7万円/年、 平均月給は約35.7万円/月、平均賞与（ボーナス）は約89.6万円という結果でした。 また、山梨県の准看護師の平均年齢は46.3歳で、平均勤続年数は11.6年です。
山梨県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
11.3%
（回答病院数：32病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
7.2%
（回答病院数：32病院）
|
| 既卒看護師 |
14.6%
（回答病院数：32病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 山梨県の看護師（看護職員）の離職率は11.3%、 新卒看護師の離職率は7.2%、 既卒看護師の離職率は14.6%の結果となりました。
山梨県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
261,950円/月
（回答病院数：31病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
269,705円/月
（回答病院数：29病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 山梨県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で261,950円、 大卒の新卒看護師で269,705円の結果となりました。
山梨県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
6.9回
（回答病院数：9病院）
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|---|---|
| 二交代制 |
4.8回
（回答病院数：26病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 山梨県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で6.9回、 二交代制で4.8回という結果になりました。
丹波山村の看護・医療の特徴
丹波山村は山深い自然に囲まれた地域で、人口規模が小さいことから地域全体で支え合う医療体制が求められています。冬は積雪や寒さによる転倒や循環器系の不調が増え、夏は登山やアウトドア活動に伴う外傷や急な体調不良への対応が必要です。高齢化が進む地域でもあるため、慢性疾患や生活習慣病の管理、在宅療養支援が重要な役割を占めています。村内には大規模な病院は少なく、小規模な診療所や介護施設が中心で、看護職が幅広い業務を担うことが一般的です。こうした環境から、丹波山村の看護師求人は訪問看護や地域密着型の施設勤務が中心であり、住民に寄り添った包括的なケアが求められています。
丹波山村周辺エリアと看護師の働き方の傾向
丹波山村は山梨県と他県の境に位置し、周辺市町村や隣県との医療連携が欠かせません。小規模な医療機関では一人の看護師が外来対応や健康相談、訪問看護など多岐にわたる役割を兼ねることが多く、幅広いスキルが求められます。勤務形態としては夜勤を含む体制よりも日勤中心が多く、地域住民と長期的に関わる働き方が主流です。また、交通の便が限られるため近隣都市に通勤するよりも、地域に根差して働くケースが多いのが特徴です。丹波山村で働く看護師は、住民一人ひとりと密接に関わりながら医療を支える存在であり、地域包括ケアの担い手として大きな役割を果たしています。