大分県津久見市の医療法人椿会大石医院では、准看護師を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月07日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
(医)椿会大石医院・准看護師パート・バイト求人募集(大分県津久見市)
医療法人椿会大石医院
大分県津久見市上宮本町22-14
| 求人番号 | 44060-04395951 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
医療法人椿会大石医院
大分県津久見市上宮本町22-14
| 求人番号 | 44060-04395951 |
|---|---|
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
大分県津久見市の医療法人椿会大石医院では、准看護師を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年10月07日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。
「ハローワーク看護師求人」では、看護職(看護師、准看護師、保健師、助産師)の方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている看護職等の求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)
このページの情報は「佐伯公共職業安定所 」の情報で、求人番号は「44060-04395951」です。
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| 准看護師 | |
| 当医院にて看護業務を行います。・受付時の問診、外来、往診随行による看護業務・社用車(軽AT車)での訪問看護(訪問範囲:津久見市内)定年以上で応募の方も相談に応じます。「変更範囲:変更無し」 | |
| 分類:一般診療所 施設・会社名:医療法人椿会大石医院 特徴
一般内科外来・リハビリ・往診・訪問看護・訪問リハビリ・特定健診等重点的に行っております。
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| パート労働者(区分:パート) 雇用期間
雇用期間の定めなし正社員登用の有無
・正社員登用あり・過去3年間の実績:なし |
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時給1,100円~1,500円
基本給
1,100円~1,500円
-
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昇給:あり 賞与:なし 昇給実績
前年度実績:なし
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| 通勤手当
10,000円加入保険
雇用保険,労災保険
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(1)8時00分~12時00分
(2)13時30分~17時30分 ・休憩時間:0分 ・時間外労働:なし 勤務時間の補足
就業時間(1)~(2)のシフト制週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:祝日は休み(祝日の月曜は出勤する場合有り)GW5/3~5夏季8/13~15、年末年始12/31~1/3 |
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| 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 | |
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免許・資格
必須:准看護師年齢
制限あり~59歳 定年を上限学歴
不問
経験等
あれば尚可看護業務経験 自動車免許
必須(AT限定可)
歓迎スキル・資格
看護業務経験
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| 〒879-2436 大分県津久見市上宮本町22-14 アクセス
津久見駅から徒歩で7分転勤・異動
転勤の可能性:なし |
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試用期間なし 3ヵ月 ※試用期間中の条件:同条件 |
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通勤手当は片道1km以上より支給駐車場は無料就業形態で加入保険の状況や有給休暇日数が異なる【感染症対策】検温、消毒液設置、マスク、手袋支給定期的な換気等、受付窓口にアクリル板設置
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この求人のデータ取得日は「 2025/10/08」です。
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| 募集期限(紹介期限) | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:欠員補充のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 送付住所
大分県津久見市上宮本町22-14※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 応募書類事前提出。到着後7日以内に面接日時を連絡。 |
| 選考場所 | 〒879-2436 大分県津久見市上宮本町22-14 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法
郵送,電話 |
| 求人番号 | 44060-04395951 |
| 受理安定所 | 佐伯公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
| 事業所・施設名 | 医療法人椿会大石医院 (イリョウホウジン ツバキカイ オオイシイイン) |
|---|---|
| 事業所番号 | 4406-613787-1 |
| 設立 | 平成9年 |
| 所在地 | 879-2436 大分県津久見市上宮本町22-14 |
| 事業内容 | 医院(内科・小児科・リウマチ科) |
| 従業員数 | 全体:12人 |
| 従業員数(就業場所) | 12人(パート含む)
(女性12人、パート6人) |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
はい、現在お住いの住宅地を管轄している最寄りのハローワークで求職申込みを行うことで、他のエリアや他の管轄はもちろん、県内外問わず、求人の紹介や職業紹介を行ってもらえます。
また、最寄りのハローワークで求職申込み後は、他の管轄のハローワークでも利用することが可能です。 ただし注意点として、失業保険の手続き等は最寄りのハローワークで行う必要があります。
ハローワークの求人に応募する際に必ず「紹介状」が必要というわけではありません。(例えば、「オンライン自主応募」を活用する場合は不要です。)ただし、ハローワーク経由で応募する場合は、紹介状が用意されることが一般的です。
オンライン自主応募とは、ハローワークインターネットサービスのマイページを通じて直接応募することが可能な、ハローワークのサービスです。 インターネット上でマイページを登録し、直接応募することが可能なため、求職者(看護師)は最寄りのハローワークに出向く必要はありません。
ただし、雇用保険受給者の方に対する常用就職支度手当、移転費及び広域求職活動費の支給の対象とならないことや、オンライン自主応募に伴って生じるトラブル等については当事者同士で対応することが基本となるため、注意してください。
詳しくは、ハローワークインターネットサービスの「オンライン自主応募について ~求職者マイページをお持ちの方へ~」を参照してください。
ハローワークインターネットサービスにおいて「事業所の意向により公開していません」という社名(事業所名)を公開していない看護師求人は、当サイトでは「会社名非公開」で掲載しております。
会社名非公開の理由としては、「①応募者が殺到してしまうことを避けるため②特定の応募者のみを募集したいため③ハローワークの求人を見た他の会社(人材派遣会社等)からの営業電話を避けるため」などの理由により、任意で非公開にしています。
会社名非公開の求人に応募を希望する看護師の方は、求人番号を控えて、最寄りのハローワークに出向く必要があります。
ハローワークに掲載されている求人票は、基本的には事業者が提供した情報に基づいて作成されていますが、必ずしも完全に正確であるとは限りません。理由としては、事業者が変更した情報が反映されていない場合や、記載されている条件と実際の労働条件が異なる場合もあるためです。応募前に不明点や気になる点がある場合は、ハローワークの職員に確認をするか、求人票に記載された会社に直接問い合わせることがおすすめです。
| 平均年収 | 約244.3万円~358.0万円/年 |
|---|---|
| 平均月給 |
約20.4万円~29.8万円/月
|
| 平均時給 |
約1,131円~1,497円/時
|
※2025年12月7日現在、ハローワークに掲載中の看護師求人情報から平均値を算出しています。
その他の医療法人椿会大石医院の看護師求人はありません。
ぜひ見学に来てください!!また、相談だけもいいのでお電話ください。
| 正職員 | |
| 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~64歳 定年を上限。学歴必須 高校以上。経験等:必須病院、福祉施設等経験者。 | |
| 大分県 津久見市 | |
| 津久見駅から車で15分 | |
| 月給194,805円~272,727円 |
特別養護老人ホーム入居者及びショートステイ、デイサービス利用者の健康管理や健康に関する相談等及び医師の指示による看護業務、そ...
期限:2025年12月31日 -
働き方を自由に相談できます!まずは相談ください!
| パート・アルバイト | |
| 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴必須 高校以上。経験等:必須病院、福祉施設等経験者。 | |
| 大分県 津久見市 | |
| 津久見駅から車で15分 | |
| 時給1,166円~1,628円 |
特別養護老人ホーム入居者及びショートステイ、デイサービス利用者の健康管理や健康に関する相談等及び医師の指示による看護業務、そ...
期限:2025年12月31日 -
専門性を活かし、看護と介護の業務分担を実施しております。通勤手当は、規定に準じて勤務日数按...
| パート・アルバイト | |
| 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~ 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:あれば尚可医療・介護現場での経験。 | |
| 大分県 津久見市 | |
| 津久見駅から車で5分 | |
| 時給1,150円~1,350円 |
施設内で入所者(80名程度)に対するバイタルチェックなどの健康管理や健康相談等の看護業務で夜勤専従です。「変更範囲:変更無し...
期限:2025年12月31日 -
ホームページをリニューアルしました。
| 正職員 | |
| 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。 | |
| 大分県 津久見市 | |
| 津久見駅から車で10分 | |
| 月給215,420円~268,823円 |
特別養護老人ホーム入所者(54名)及びショートステイ利用者(最大4名)に対する健康管理、看護処置、通院等援助、リハビリ活動等...
期限:2025年12月31日 -
| 正職員 | |
| 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳~59歳 法令の規定により年齢制限がある。学歴不問。経験等:不問。 | |
| 大分県 津久見市 | |
| 津久見駅から車で5分 | |
| 月給187,500円~350,000円 |
施設内で入所者(80名程度)に対するバイタルチェックなどの健康管理や健康相談等の看護業務全般を行います。医療及び福祉サービス...
期限:2025年12月31日 -
| パート・アルバイト | |
| 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。 | |
| 大分県 津久見市 | |
| 津久見駅から車で7分 | |
| 時給1,100円~1,500円 |
「デイサービスセンター喫茶去津久見」(利用者約18名程度)で同職種1~2名体制で看護業務を行います。・体調管理、バイタル測定...
期限:2026年01月31日 -
| 正職員 | |
| 必須:看護師。年齢18歳~59歳 定年を上限。学歴必須 高校以上。経験等:不問。 | |
| 大分県 津久見市 | |
| 津久見駅から車で5分 | |
| 月給220,000円~300,000円 |
病棟業務及び外来業務、医師の診療介助、医師の指示による投薬等の看護業務全般入院患者120名程度に対して、1フロア40~50名...
期限:2026年01月31日 -
| パート・アルバイト | |
| 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。 | |
| 大分県 津久見市 | |
| 津久見駅から徒歩で20分 | |
| 時給1,200円~1,200円 |
健診担当として、主に心電図、聴力、問診、採血、血圧、身体計測診察介助の業務を行って頂きます。・健康診断受診者、1日20~30...
期限:2025年12月31日 -
施設内研修、動画研修、外部研修への参加等、職員のスキルアップを支援します。賞与実績あります...
| パート・アルバイト | |
| 必須:准看護師、必須:看護師、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:あれば尚可デイサービスおよび介護事業所での看護師業務経験あれば尚可。 | |
| 大分県 津久見市 | |
| 津久見駅から車で10分 | |
| 時給1,100円~1,500円 |
寿楽(有料21床)・優楽(有料8床)・デイサービス(定員25名)で、検温・脈・血圧等の健康チェックや投薬管理の看護業務及び職...
期限:2026年01月31日 -
制服、シューズ一式貸与します。当院は整形外科、内科ですが内科的な業務が中心です。少人数のア...
| 正職員 | |
| 必須:准看護師。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:あれば尚可看護業務経験。 | |
| 大分県 津久見市 | |
| 津久見駅から徒歩で5分 | |
| 月給200,000円~300,000円 |
外来患者様に対する看護師業務全般を3名体制で行います。医師の往診、訪問診療の補助同行業務。(範囲は津久見市内)まれに、患者宅...
期限:2025年12月31日 -
制服、シューズ一式貸与します。仕事内容は内科的な業務が中心です。少人数のアットホームな職場...
| パート・アルバイト | |
| 必須:准看護師。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:あれば尚可看護業務経験。 | |
| 大分県 津久見市 | |
| 津久見駅から徒歩で5分 | |
| 時給1,100円~1,800円 |
外来患者様に対する看護師業務全般を3名体制で行います。医師の往診、訪問診療の補助同行業務がある場合があります。(範囲は津久見...
期限:2025年12月31日 -
訪問看護は、利用者の自宅で看護サービスを提供する仕事です。主に看護師は、病院の訪問看護を行う部門や、訪問看護ステーション等に勤務し、患者の自宅を訪れて医師の指示書に基づいた医療ケアを提供します。
初めて訪問看護を行う看護師の方は、利用者への看護体制が個人主体の「受け持ち制」か、チームで複数関わる「分業制」かを確認することがおすすめです。
1日の訪問件数は、各事業所によって異なります。一般的には、1日多くても4件~5件程度が一般的でしょう。
看護師が勤務する職場によってオンコール体制が異なります。そのため、オンコールの有無や自身が担当する訪問エリアについて、事前に確認しておきましょう。
看護師が勤務する病院や訪問看護ステーションによって、訪問時の移動手段は異なります。社用車や自家用車、自転車、公共交通機関など、どの移動手段を使用するのかを確認しておきましょう。