秋田県 療養型病院のハローワーク看護師求人

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湯沢市

一般社団法人湯沢市雄勝郡医師会立 介護療養型老人保健施設あきのみやの看護師、准看護師(日勤のみ)【正社員】求人

正職員週休2日制残業なしマイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用形態 正職員
応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 秋田県 湯沢市
最寄り駅 奥羽本線横堀駅から車で20分
給与 月給250,000円~300,000円

【仕事内容】◎入所者の介護業務全般を行っていただきます。・医師の指示による診療の補助業務。・入所者の健康管理業務。変更範囲:変更なし

期限:2024年10月31日 - ハローワーク

湯沢市

一般社団法人湯沢市雄勝郡医師会立 介護療養型老人保健施設あきのみやの看護師、准看護師(日勤のみ)【60歳以上限定求人】求人

正職員その他・正社員以外週休2日制残業なし60歳以上・シニア歓迎マイカー通勤可社会保険完備
雇用形態 正職員、その他・正社員以外
応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢60歳~ 高齢者等の特定年齢層の雇用促進。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 秋田県 湯沢市
最寄り駅 奥羽本線横堀駅から車で20分
給与 月給200,000円~300,000円

【仕事内容】◎入所者の介護業務全般を行っていただきます。・医師の指示による診療の補助業務。・入所者の健康管理業務。変更範囲:変更なし

期限:2024年10月31日 - ハローワーク

湯沢市

一般社団法人湯沢市雄勝郡医師会立 介護療養型老人保健施設あきのみやの看護師、准看護師(夜勤あり)【正社員】求人

正職員週休2日制残業なしマイカー通勤可退職金制度あり社会保険完備
雇用形態 正職員
応募要件 必須:看護師、必須:准看護師、いずれかの免許・資格で可。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。
勤務地 秋田県 湯沢市
最寄り駅 奥羽本線横堀駅から車で20分
給与 月給300,000円~350,000円

【仕事内容】◎入所者の介護業務全般を行っていただきます。・医師の指示による診療の補助業務。・入所者の健康管理業務。・17時~翌9時の夜勤があります。(月5回程度)*夜勤の場合、1療養棟あたり介護職員の1名体制となります。(2療養棟あり)他看護職員1名体...

期限:2024年10月31日 - ハローワーク

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秋田県 療養型病院の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で3件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。

秋田県の看護師の平均年収・給与・賞与

平均年収
524.8万円/年
看護師の全国平均は約508.2万円/年です。
平均月給
34.5万円/月
看護師の全国平均は約35.2万円/月です。
平均賞与
110.6万円/年
看護師の全国平均は約85.7万円/年です。

出典:厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式:きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。

2024年発表の「厚生労働省 令和5年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、秋田県の看護師の平均年収は約524.8万円/年、平均月給は約34.5万円/月、平均賞与(ボーナス)は、約110.6万円という結果でした。また、秋田県の看護師の平均年齢は44.9歳で、平均勤続年数は14.0年です。

秋田県の看護師の離職率(病院)

看護職員
7.5%
(回答病院数:31病院)
全国の離職率は11.8%です。
新卒看護師
5.6%
(回答病院数:30病院)
全国の離職率は10.2%です。
既卒看護師
14.9%
(回答病院数:30病院)
全国の離職率は16.6%です。

出典:日本看護協会 2023年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす(看護補助者は含まない)
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
※対象人数計:554,080人

日本看護協会の2023年病院看護実態調査報告書では、秋田県の看護師、助産師、保健師、准看護師を含む看護職員の離職率は7.5%、新卒看護師の離職率は5.6%、既卒看護師の離職率は14.9%の結果となりました。

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