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小川村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
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正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
長野県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約514.7万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約35.8万円/月
|
| 平均賞与 |
約85.0万円/年
|
出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 長野県の看護師の平均年収は約514.7万円/年、 平均月給は約35.8万円/月、平均賞与（ボーナス）は約85.0万円という結果でした。 また、長野県の准看護師の平均年齢は43.4歳で、平均勤続年数は10.1年です。
長野県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
8.8%
（回答病院数：57病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
7.8%
（回答病院数：56病院）
|
| 既卒看護師 |
13.1%
（回答病院数：56病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師（看護職員）の離職率は8.8%、 新卒看護師の離職率は7.8%、 既卒看護師の離職率は13.1%の結果となりました。
長野県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
265,920円/月
（回答病院数：55病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
275,706円/月
（回答病院数：54病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で265,920円、 大卒の新卒看護師で275,706円の結果となりました。
長野県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.6回
（回答病院数：17病院）
|
|---|---|
| 二交代制 |
5.2回
（回答病院数：47病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.6回、 二交代制で5.2回という結果になりました。
小川村の看護・医療の特徴
小川村は山あいに位置する自然豊かな地域で、穏やかな生活環境の中に地域医療が根付いています。村内には大規模な病院は少なく、診療所や訪問看護、介護施設といった小規模な拠点が住民の健康を支えています。高齢化が進む中で、慢性疾患や加齢に伴う体調変化への対応、在宅療養のサポートが看護の中心的な役割となっています。また、地域住民との距離が近いことから、一人ひとりの生活背景に寄り添いながら信頼関係を築く姿勢が求められます。小川村の看護師求人は、地域医療に深く関わりながら、幅広い業務に携わることでやりがいを感じられる点が大きな魅力です。
小川村周辺エリアと看護師の働き方の傾向
小川村は都市部からは距離がありますが、近隣市町村へのアクセスは可能であり、広い通勤圏を活かして多様な職場を選ぶことができます。村内では少人数体制の施設が多く、看護師が診療補助から生活支援、在宅ケアまで幅広く携わる機会が多いのが特徴です。一方で、周辺都市の病院に勤務すれば専門的な診療科で経験を積むことも可能で、キャリア形成の幅を広げられます。さらに、勤務形態も日勤中心や短時間勤務など柔軟なスタイルを導入している職場が増えており、家庭やライフスタイルに合わせた働き方がしやすい点も魅力です。小川村で働く看護師は、地域医療を支えながら、自分らしい働き方を選択できる環境にあります。