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天龍村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
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正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
長野県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約514.7万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約35.8万円/月
|
| 平均賞与 |
約85.0万円/年
|
出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 長野県の看護師の平均年収は約514.7万円/年、 平均月給は約35.8万円/月、平均賞与（ボーナス）は約85.0万円という結果でした。 また、長野県の准看護師の平均年齢は43.4歳で、平均勤続年数は10.1年です。
長野県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
8.8%
（回答病院数：57病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
7.8%
（回答病院数：56病院）
|
| 既卒看護師 |
13.1%
（回答病院数：56病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師（看護職員）の離職率は8.8%、 新卒看護師の離職率は7.8%、 既卒看護師の離職率は13.1%の結果となりました。
長野県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
265,920円/月
（回答病院数：55病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
275,706円/月
（回答病院数：54病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で265,920円、 大卒の新卒看護師で275,706円の結果となりました。
長野県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.6回
（回答病院数：17病院）
|
|---|---|
| 二交代制 |
5.2回
（回答病院数：47病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.6回、 二交代制で5.2回という結果になりました。
天龍村の看護・医療の特徴
天龍村は長野県の南端に位置する山あいの村で、自然に囲まれた静かな暮らしと地域医療が密接に結びついています。村内には大規模な医療機関はなく、診療所や介護施設、訪問看護が住民の健康を支える大きな役割を担っています。高齢化が進む地域であるため、慢性疾患の管理や在宅療養支援が看護の中心となっており、日常生活に寄り添ったケアが必要です。また、山間部特有の交通事情や冬季の気候による影響もあり、限られた医療資源を活かした柔軟な対応力が求められます。天龍村の看護師求人では、地域に密着し、住民と深い信頼関係を築きながら幅広い業務に携わるやりがいを実感できる環境が整っています。
天龍村周辺エリアと看護師の働き方の傾向
天龍村は都市部から離れている一方で、周辺市町村との医療連携によって体制が支えられています。村内の医療機関は小規模なところが多く、看護師は診療補助や在宅ケア、介護支援まで幅広い役割を担うことが一般的です。そのため、総合的なスキルを習得しやすく、地域医療に深く貢献できる環境が整っています。一方で、通勤範囲を広げれば専門性の高い診療科で勤務することも可能で、キャリア形成の幅を広げやすいのも特徴です。また、日勤中心や短時間勤務など柔軟な働き方を取り入れる職場もあり、家庭やライフスタイルに合わせやすい環境です。天龍村の看護師は、地域に根ざしたケアを実践しながら、自分らしい働き方を実現できる点が魅力です。