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小谷村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
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正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
長野県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約514.7万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約35.8万円/月
|
| 平均賞与 |
約85.0万円/年
|
出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 長野県の看護師の平均年収は約514.7万円/年、 平均月給は約35.8万円/月、平均賞与（ボーナス）は約85.0万円という結果でした。 また、長野県の准看護師の平均年齢は43.4歳で、平均勤続年数は10.1年です。
長野県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
8.8%
（回答病院数：57病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
7.8%
（回答病院数：56病院）
|
| 既卒看護師 |
13.1%
（回答病院数：56病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師（看護職員）の離職率は8.8%、 新卒看護師の離職率は7.8%、 既卒看護師の離職率は13.1%の結果となりました。
長野県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
265,920円/月
（回答病院数：55病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
275,706円/月
（回答病院数：54病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で265,920円、 大卒の新卒看護師で275,706円の結果となりました。
長野県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.6回
（回答病院数：17病院）
|
|---|---|
| 二交代制 |
5.2回
（回答病院数：47病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.6回、 二交代制で5.2回という結果になりました。
小谷村の看護・医療の特徴
小谷村は山岳地帯に位置し、冬季は豪雪により交通が制限されることもあるため、地域に密着した医療体制が欠かせません。高齢化が進むなかで、生活習慣病や慢性疾患の管理、在宅医療の支援など、地域での継続的なケアが求められています。大規模な病院は近隣市町村に依存する部分があり、村内では診療所や訪問看護が重要な役割を果たしています。看護師は患者や家族と密接に関わり、日常生活に寄り添った支援を行うことが多いのが特徴です。小谷村の看護師求人では、自然環境の中で地域住民の健康を守るやりがいのある働き方が期待されます。
小谷村周辺エリアと看護師の働き方の傾向
小谷村は都市部から距離があるため、通勤圏は主に近隣の町や市となります。周辺エリアの医療機関との連携が欠かせず、急性期から在宅まで切れ目のないケアを実現するために、看護師が果たす役割は多岐にわたります。小規模な職場では一人の看護師が幅広い業務を担うこともあり、柔軟性や総合的な対応力が身につきやすい環境です。また、日勤中心の働き方や夜勤専従といった勤務形態の選択も可能で、家庭環境やライフスタイルに応じた働き方が広がっています。地域に根ざした医療の中で、看護師は患者と深い信頼関係を築きながら働ける点が大きな特徴です。