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栄村の応募可能なハローワーク看護師求人は全部で0件です。ハローワークを通じた応募にあたっては、まずは求人番号をメモしておきましょう。ハローワーク看護師求人の機能である、「気になるリスト」を使えば求人番号も含めて便利に保存できます。
また、求人が少ない場合は上部の「この検索条件を保存する」が便利です。
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ハローワーク看護師求人の3つのメリット
圧倒的な看護師求人数
公式ハローワークから、看護師・准看護師・保健師・助産師など免許が必要な求人を厳選して掲載。常時5万件規模で、地域の病院・クリニック・介護施設など多様な求人に出会えます。
便利なお気に入り機能
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正職員・パートなど多様な雇用形態
正職員・パート/アルバイト・契約職員・会計年度任用職員・派遣・嘱託・業務委託まで幅広く掲載。日勤のみ/夜勤のみ/夜勤専従/非常勤など勤務形態も細かく選べます。
長野県の看護師の平均年収・給与・賞与
| 平均年収 |
約514.7万円/年
|
|---|---|
| 平均月給 |
約35.8万円/月
|
| 平均賞与 |
約85.0万円/年
|
出典：厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況
※年収計算式：きまって支給する現金給与額 × 12ヶ月 + 年間賞与その他特別給与額
※すべての金額は百の位を四捨五入して約で表示しています。
2025年発表の「厚生労働省 令和6年賃金構造基本統計調査 結果の概況」では、 長野県の看護師の平均年収は約514.7万円/年、 平均月給は約35.8万円/月、平均賞与（ボーナス）は約85.0万円という結果でした。 また、長野県の准看護師の平均年齢は43.4歳で、平均勤続年数は10.1年です。
長野県の看護師の離職率（病院）
| 看護職員 |
8.8%
（回答病院数：57病院）
|
|---|---|
| 新卒看護師 |
7.8%
（回答病院数：56病院）
|
| 既卒看護師 |
13.1%
（回答病院数：56病院）
|
出典：日本看護協会 2024年病院看護実態調査報告書
※看護職員は、保健師・助産師・看護師・准看護師をさす（看護補助者は含まない）
※フルタイム勤務および短時間勤務の正規雇用職員を対象とする
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師（看護職員）の離職率は8.8%、 新卒看護師の離職率は7.8%、 既卒看護師の離職率は13.1%の結果となりました。
長野県の看護師の初任給（病院）
| 高卒＋3年課程の看護師 |
265,920円/月
（回答病院数：55病院）
|
|---|---|
| 大卒の看護師 |
275,706円/月
（回答病院数：54病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師（看護職員）の初任給は、 高卒＋3年課程の新卒看護師で265,920円、 大卒の新卒看護師で275,706円の結果となりました。
長野県の看護師の平均夜勤回数（病院）
| 三交代制 |
7.6回
（回答病院数：17病院）
|
|---|---|
| 二交代制 |
5.2回
（回答病院数：47病院）
|
日本看護協会の2024年病院看護実態調査報告書では、 長野県の看護師の平均夜勤回数は、 三交代制で7.6回、 二交代制で5.2回という結果になりました。
栄村の看護・医療の特徴
栄村は山間部に位置し、冬季には豪雪に見舞われる地域であるため、地域に密着した医療体制が欠かせません。大規模な病院は近隣市町村に依存する部分が多く、村内では診療所や訪問看護、介護施設などが住民の健康を守る中心的な役割を果たしています。高齢化が進んでいることから、慢性疾患の管理や在宅療養への支援が看護の大きな比重を占めています。また、豪雪や交通制限が起こる環境では、緊急時の対応力や地域住民との協力体制が不可欠です。栄村の看護師求人では、地域住民に寄り添い、幅広い役割を担いながら暮らしを支えるやりがいのある働き方が期待されます。
栄村周辺エリアと看護師の働き方の傾向
栄村は都市部から距離があるため、医療や看護の現場は小規模施設が中心となり、看護師は幅広い業務を柔軟に担うことが多いのが特徴です。通勤範囲を広げれば周辺市町村の病院で専門性を高める働き方も可能で、キャリア形成の幅は広がります。村内では患者やその家族と密接に関わり、生活全般を支える役割を担うことが多く、地域包括ケアや在宅支援に携わる機会も豊富です。勤務形態も日勤中心や短時間勤務など柔軟に対応できる職場が増えており、家庭やライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。栄村の看護師は、自然環境の中で地域医療を支えながら、自分に合った働き方を実現できる点が魅力といえます。